什么是诚信测试(Integrity Test)？
诚信测试是一种旨在进一步了解某人的诚实和遵守道德原则的测试。此类测试被用作就业前筛选，以帮助公司识别诚信水平高的申请人，也可作为已就业人员的后续确认他们遵守公司的行为准则。有关诚信测试的法律是可变的，他们可...
诚信测试是一种旨在进一步了解某人的诚实和遵守道德原则的测试。此类测试被用作就业前筛选，以帮助公司识别诚信水平高的申请人，也可作为已就业人员的后续确认他们遵守公司的行为准则。有关诚信测试的法律是可变的，他们可能并非在所有领域都是合法的。
在诚信测试中，应试者会回答有关道德和伦理问题的问题在诚信测试中，应试者会被问到一系列涉及道德或伦理问题的问题。这可以在面试考试管理员时进行，或者通过计算机程序或者笔试和纸笔测试。诚信测试的设计方式是，问题的答案应该能够揭示出关于考生诚信的重要信息
诚信测试可作为入职前筛选。诚信测试旨在识别风险。这些风险包括可能作弊或偷窃的员工，难以遵守道德标准的人，以及可能对工作场所安全构成威胁的人它们被设计用于与其他就业前筛选测试结合使用，如背景调查、推荐信和就业面试，一些评论家质疑诚信测试的有效性。虽然测试公司经常吹嘘有意义的结果，这些都是很难复制的。一个精明的应试者可以通过计算的方式回答问题来击败考试，而压力之下的人可能因为他或她不理解问题或不清楚测试的目的而使测试失败。完整性测试中有问题的问题框架也可能会使测试混乱此外，测试并不一定能预测行为，正直的人可能会因为恶劣的工作环境而沮丧，许多国家都有保护求职者不受歧视的法律，在一些国家，诚信测试是合法的，因为它不侵犯任何权利；它不会使某人因性别、种族、残疾状况或其他可能受到保护的身份而受到不应有的歧视，裁定他们根本不合法，或者员工有权拒绝他们的申请，而不会因为拒绝而影响他们的申请。
在诚信测试中，应试者会回答有关道德和伦理问题的问题在诚信测试中，应试者会被问到一系列涉及道德或伦理问题的问题。这可以在面试考试管理员时进行，或者通过计算机程序或者笔试和纸笔测试。诚信测试的设计方式是，问题的答案应该能够揭示出关于考生诚信的重要信息诚信测试可作为入职前筛选。诚信测试旨在识别风险。这些风险包括可能作弊或偷窃的员工，难以遵守道德标准的人，以及可能对工作场所安全构成威胁的人它们被设计用于与其他就业前筛选测试结合使用，如背景调查、推荐信和就业面试，一些评论家质疑诚信测试的有效性。虽然测试公司经常吹嘘有意义的结果，这些都是很难复制的。一个精明的应试者可以通过计算的方式回答问题来击败考试，而压力之下的人可能因为他或她不理解问题或不清楚测试的目的而使测试失败。完整性测试中有问题的问题框架也可能会使测试混乱此外，测试并不一定能预测行为，正直的人可能会因为恶劣的工作环境而沮丧，许多国家都有保护求职者不受歧视的法律，在一些国家，诚信测试是合法的，因为它不侵犯任何权利；它不会使某人因性别、种族、残疾状况或其他可能受到保护的身份而受到不应有的歧视，裁定他们根本不合法，或者员工有权拒绝他们的申请，而不会因为拒绝而影响他们的申请。
- 发表于 2020-08-12 13:46
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