面试有哪些不同类型(Different Types of Interviews)？
一个人可能要经历的面试类型需要准备和足够的自信，因为工作机会通常就在眼前。最常见的面试类型包括正式面试、电话面试、小组面试、连续面试，甚至是面试。每一种面试都要求应聘者展示自己的才能，证明自己是这份工作的最...
一个人可能要经历的面试类型需要准备和足够的自信，因为工作机会通常就在眼前。最常见的面试类型包括正式面试、电话面试、小组面试、连续面试，甚至是面试。每一种面试都要求应聘者展示自己的才能，证明自己是这份工作的最佳人选；准备工作是应聘者武库中最重要的工具，无论他或她要经历什么样的面试类型，应聘者必须准备好以雄辩和专业的方式谈论工作及其资格。
最初的面试通常是在一对一的基础上进行的正式面试也许是不同类型面试中最常见的一种，这种面试要求求职者亲自与雇主见面，雇主会问几个事先准备好的问题，雇主会问所有求职者同样的问题-按照特定的顺序。应聘者的答案可能会被记录下来，雇主也可能会对应聘者的答案做笔记。许多问题都会涉及到假设情况、过去的经验和资历。非正式面试的工作原理大致相同，但如果雇主愿意的话，他们很可能会偏离既定的问题，把谈话引向另一个方向在小组面试中，几个人同时面试候选人。电话面试是唯一不面对面的面试类型之一，虽然视频会议现在可以解决这个问题。电话面试是在州、国家或世界不同地区的求职者和雇主之间进行的。面试中回答的问题通常与面对面面试中的问题相同，但其他有关搬迁和旅行的问题可能会出现面试时穿的衣服应该是专业的应聘者一次要接受几个人的面试。每个人都会有自己的问题要问，而且每个面试官通常都会专注于一个特定的领域来讨论。例如，一个人可能会问自己的经验和背景，而另一个面试官可能会更关注未来的目标小组面试是一种顺序式面试，由几个人对候选人进行面试，但不是所有的面试官都同时进行面试，而是每个人都有机会对候选人进行一对一的面试。这通常意味着候选人必须对几个不同的人回答同一个问题好几次正式面试可能是最常见的面试类型；在一次电话面试中，他愿意为这份工作调动工作。
最初的面试通常是在一对一的基础上进行的正式面试也许是不同类型面试中最常见的一种，这种面试要求求职者亲自与雇主见面，雇主会问几个事先准备好的问题，雇主会问所有求职者同样的问题-按照特定的顺序。应聘者的答案可能会被记录下来，雇主也可能会对应聘者的答案做笔记。许多问题都会涉及到假设情况、过去的经验和资历。非正式面试的工作原理大致相同，但如果雇主愿意的话，他们很可能会偏离既定的问题，把谈话引向另一个方向在小组面试中，几个人同时面试候选人。电话面试是唯一不面对面的面试类型之一，虽然视频会议现在可以解决这个问题。电话面试是在州、国家或世界不同地区的求职者和雇主之间进行的。面试中回答的问题通常与面对面面试中的问题相同，但其他有关搬迁和旅行的问题可能会出现面试时穿的衣服应该是专业的应聘者一次要接受几个人的面试。每个人都会有自己的问题要问，而且每个面试官通常都会专注于一个特定的领域来讨论。例如，一个人可能会问自己的经验和背景，而另一个面试官可能会更关注未来的目标小组面试是一种顺序式面试，由几个人对候选人进行面试，但不是所有的面试官都同时进行面试，而是每个人都有机会对候选人进行一对一的面试。这通常意味着候选人必须对几个不同的人回答同一个问题好几次正式面试可能是最常见的面试类型；在一次电话面试中，他愿意为这份工作调动工作。
- 发表于 2020-07-27 10:42
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- 分类：科学教育
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