费率合同(RC)也称为费率协议,是一种具有法律约束力的文件,用于制定采购特定类型货物和服务时使用的标准。作为一种负责任和实际的采购成本降低策略,此类合同可适用于多种情况,允许一种具有国际影响力的企业,根据在特定国家或...
企业资本有两种含义,第一种是会计术语,用来描述投资于企业的资金;第二种是用来描述公司价值的营销术语,这种用法严格来说并不准确,但在商业媒体中却很常见。公司的真实价值是资产负债表和商誉的结合。企业资本是用来描述投...
组织结构图以图形格式显示公司中每个职位的角色以及担任该职位的员工的姓名。组织结构图可以多种格式组合在一起。其中一种格式是按职能,它按职务或职位的目的组织公司内的职位 组织设计可以由业务性质、员工文化和公...
注册投资公司是在美国证券交易委员会(SEC)注册的投资公司。注册要求受1940年《投资公司法》的约束。一旦在美国的投资公司拥有至少3000万美元(USD)的资产管理层,它必须在美国证券交易委员会注册成为一家注册投资公司。管理...
审计风险评估是审计规划过程中的一个阶段。在评估过程中,审计师确定审计风险的可能性,定义为由于所审查的财务文件中存在不实陈述而对审计发表不适当意见的可能性。审计风险评估是一系列控制措施的一部分用于管理审计的...
当首席执行官(CEO)忙于管理一个组织的生产配额和其他运营要素时,首席运营官(COO)会介入履行这一职责。通常被称为公司层级中的最高执行官或高级副总裁之一,首席运营官负责组织的日常活动,定期向董事会汇报。 首席运营官可能...
人事专员负责员工关系和人员配置问题。他或她负责为一项工作招聘合适的人员,确定一家公司需要多少员工才能提高效率,并确定提高员工生产力的最佳方式。此人将决定公司何时需要招聘员工,写一份工作描述,为求职者发布广告。...
季节性失业是一种工作安排,一个人在一年中的一部分时间里被常规雇用,但剩余的几个月或几周没有工作。这种情况通常与临时的、天气相关的工作有关,如救生员和一些建筑工作。旅游工作与特定季节有关,如像戏剧公司这样的季节...
捆绑销售是将产品或服务作为一个整体销售的任何组合。捆绑也可以称为捆绑包,或简单地说是一个包。捆绑销售的价格通常比单独支付每个项目的费用要低。例如,一套相关的DVD可以打包并以折扣价出售 无线电话服务通常是Inte...
提货单是业务中使用的一种单据,它通常与货物装运一起提供,并详细说明装运中包含的内容。如果货物是一起订购的,则提货单还可能包含装运中未包含的内容的信息,但是有些还没有到,这份文件通常被用来证明客户接受了货物,以及提...
零售价值链是企业向消费者销售商品的一系列活动,每一项活动都为整个过程提供一小部分价值。零售价值链中常见的四个步骤是:制造商、仓库、承运人,所有零件都是零售商店在货架上储存消费品所必需的。尽管每项活动都会给流...
数字媒体广告的主要手段之一是互联网,它提供广告选择,如搜索引擎营销(SEM)、内容广告、显示广告、搜索引擎优化(SEO)、社交营销和电子邮件营销。另一种广泛使用的数字媒体广告是使用手机设备,用于文本信息广告或移动营销。数...
国际贸易模式至少可以追溯到亚当·斯密提出的绝对优势理论。这一理论表明,如果一个国家能够比其贸易伙伴更有效地生产某些商品,那么它将有利于专门化和从事国际贸易李嘉图的比较优势理论,它表明一个国家应该专攻那些生产...
感知管理是一种旨在引导动机、情绪的策略,通过使用不同的方法来改变另一方对过去事件的看法和对未来事件的预测。这种特殊的战略被用于军事行动,试图获得对敌人的优势,在商业世界中也被用于竞争对手目标是改变对方的看法...
"工厂成本"是一个术语,用来指在生产点生产一种给定产品的总成本,例如在工厂,一个产品的总工厂成本是由实际进入最终产品的劳动力和材料以及所需的间接成本组成的。间接成本是不直接影响最终产品的必要费用,例如,工厂照明所...
伦理在人力资源管理中的作用很简单,即伦理是整个人力资源管理实践的主要基石。实际上,人力资源(HR)涉及企业的个人方面,它涉及到许多需要应用道德标准的问题,其中一些领域证明了这一点,包括雇佣员工和晋升、歧视、性骚扰和隐...
直营店配送系统是一种库存管理形式,制造商将产品直接送到商店在这些地点销售。这与零售公司使用仓库的模式不同,制造商将产品送到仓库,然后将这些产品从仓库送到实际的仓库商店位置,这会导致商店收到商品的延迟和其他问题...
"隐形营销"一词通常用来描述任何秘密进行的广告方式。许多专家认为,如果人们没有意识到广告正在发生,那么广告会更加有效。有一些隐形营销的方法依赖于从电影到互联网的方方面面。有些人相信这个秘密营销技巧是不道德的...
组织结构和组织文化是相互依存的关系,在商业世界中,管理结构决定了创造工作文化的行为、态度、性格和伦理道德,如果一个公司的组织结构是严格的等级制度,由于决策权集中在高层,公司文化可能会反映出较低层次缺乏自由和自主...
公司汽车是公司发给雇员的车辆。公司的汽车可以出于各种原因发放,例如作为奖金或对雇员的额外补偿。也可以是因为它们是完成工作的必要工具高级管理人员、经理,或者其他在公司中地位较高的人可以得到一辆公司的汽车。当...