试用期裁员有补偿吗

试用期指的是在劳动合同期限内的劳动关系处于非正式状态。下面，我们来看看试用期裁员有补偿吗？

操作方式

01
劳动合同刻日
试用期指的是尚在劳动正当刻日内的，而劳动合同仅仅商定试用期的，是以，若是用人单元在试用期内裁人的话，则是不会给抵偿金的。
02
片面解除劳动合同
按照劳动法相关划定，用人单元若是违法固心猿意马解除劳动合同的话，那么需要给劳动者付出2倍数的补偿金，若是用人单元片面接触劳动合同，那么需要付出一个月的补偿金。
03
经济抵偿
按照劳动者在用人单元的工作年限，若是劳动者在用人单元已经工作满一年而被裁人的话，那么用人单元需要付出一个月的工资，而布满六个月的话，则可以拿到半个月工作抵偿。
04
劳动仲裁
若是用人单元不付出补偿金的话，那么劳动者可以到【劳动保障局】进行仲裁，【劳动保障局】会通知用人单元进行付出。
End