世界上最著名的5大职场经典原理
世界上最著名的5大职场经典原理，这里，让小编给大家大概的介绍一下，让大家知道是怎么回事。
操作方法
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01
彼得原理，就是说在职的员工总是幻想着自己能够晋升到一个较高的职位，但是其本人的能力完全无法满足该职位的要求。
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02
酒与污水原理，是指的职场中最被老板厌烦的一种员工同质化现象，总有一些职业道德低下的员工会去影响高效的员工的工作热情，最终降低了公司的实力。
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03
水桶原理，是指同一个公司内所有员工的工作业绩最终会是以能力最差的那个人的标准来决定，如果该标准太低，就必须考虑这个员工是否还有存在的必要了。
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04
马太效应，是指的如果在一个工作岗位上没有迅速的成长，那么就应该尽快的寻找适合自己的领域，千万不要浪费时间在没有发展前途的岗位上。
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05
零和游戏是指在职场内不要总想着占便宜，就像三个和尚没水喝一样，大家一起共事最后需要的是共赢，如果谁都不做，那么是无法完成工作的。
- End
- 发表于 2018-03-13 00:00
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- 分类：社会民生
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