起首做的就是完美企业的办理体系体例,让轨制去管人,而不是人管人。
成立完整的奖励机制,刺激员工拼命工作。
还有就是完美职业升迁的渠道,想要提高员工的积极性必需让员工看到将来的但愿。
成立竞争机制,没有竞争就像一潭死水一样,企业没有竞争企业就面对灭亡,员工没有竞争就无所事事。
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