辞职不批怎样强制离职
辞职不批之后可以依据《劳动合同》，按照合同描述强制离职，这种行为受法律保护。
操作方式
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01
想要去职时，需要提前跟公司提交申请，若是公司强留你，一般会加工资等等，可是告退不批的工作不常发生；
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02
并且良多员工因为担忧公司拖欠工资，所以不敢强制去职，这种担忧完全没需要，因为员工受劳动庇护法的庇护；
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03
《劳动合同法》中有相关划定，已签定劳动合同的员工，提前三十天提交相关告退申请可以主动解除劳动合同，也就是强制去职；
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04
并且工资必然会结算的，针对劳动者，法令有相关划定，只要公司里不满是法盲，就不会告退强行不核准，也不会拖欠；
- End
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- 发表于 2018-03-07 00:00
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