猎头和人力资源有什么区别
一部猎场把猎头这个职业带到了我们面前，那么猎头和人力资源又有什么区别呢？
操作方式
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01
一般的人力资本加倍存眷本身公司内部人员的配给调剂和协调，和猎头是帮忙公司完当作一部门高质量的雇用工作。
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02
人力资本强调对行业的精确把控，数据的阐发而猎头需要极强的沟通能力（当然很多能力都是需要的，这里只是强调最需要的）
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03
猎头加倍需要高度邃密化，不克不及每个行业都可以涉猎，好比说做连锁酒店司理就只做这一个职位才能当作为优异的猎头
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04
此刻的很多猎头其实做的是一个售卖专业咨询办事的工作，它的查核体例十分单一，只看成果，而人力资本就不是单一的查核体例
- End
出格提醒
- 发表于 2018-01-30 00:00
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