成都双软认证代办的条件及好处有哪些? 什么是双软认证?做了双软认证之后就可以退

企业想享受税收优惠政策,如果申报不上高新技术企业怎么办?那就快来了解一下双软认证吧,申报成功后一样也能享受很可观的税收优惠! 那么, 什么是成都双软认证?成都双软认证的...

成都双软认证代办的条件及好处有哪些?

我们精选了一下网友答案:

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企业想享受税收优惠政策,如果申报不上高新技术企业怎么办?那就快来了解一下双软认证吧,申报成功后一样也能享受很可观的税收优惠!

那么,什么是成都双软认证?成都双软认证的条件是什么?成都双软认证的好处有哪些?

以下内容由中恒企科技为您整理:

一、什么是成都双软认证?



“双软认证”是指软件产品的登记软件企业的认定

二、双软认证的条件有哪些?



  • 软件产品评估条件

(1)申请单位具有企业法人资格

(2)申请单位软件产品在我国境内开发,且拥有该软件产品知识产权

(3)软件产品经上海市软件行业协会认可的软件检测机构检测合格

三、成都双软认证的好处是什么?



  1. 企业所得税两免三减半征收:头两年全免,后三年减半征收(12.5%);
  2. 经登记的软件产品可以退增值税 14%,能为企业省增值税;
  3. 人工工资可以计入成本,软件生产企业的工资和培训费用可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除;
  4. 软件行业的资质,招投标的招牌,可以加大企业的招商引资。

四、成都双软认证的流程是什么?



具体流程如下:申请软件著作权-->软件产品检测-->软件产品登记-->审计-->研发费用加计扣除-->软件企业材料撰写-->软件企业认证-->认证成功



中恒企知识产权专注双软认证,想要了解更多双软认证的信息,请联系中恒企咨询!

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什么是双软认证?做了双软认证之后就可以退税了是怎么回事?请知道的人详细的解释一下。谢谢

我们精选了一下网友答案:

双软认证”简而言之:即“软件产品认证”和“软件企业认证”,但是在做“软件产品认证”前要先办理“软件著作权登记”和“软件检测” 软件企业认定:自开始获利年度起,第一年和第二年免征企业所得税,第三年至第五年减半征收企业所得税。有效期为5年(每年需要到软件行业协会备案复审) 软件产品认定:从获得软件产品认定证书后享受(增值税优惠),即征即退。有效期为5年(5年后复审)一般纳税人应缴交百分之17增值税,认定后只交百分之3的增值税

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软件企业认证的好处: 1,第一年和第二年免征企业所得税,第三年至第五年减半征收企业所得税。 2,经认定的软件生产企业的工资和培训费用,可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。 3,软件企业工资支出扣除,对经省级以上科技主管部门认定的软件开发业,可接实际发放的工资总额,在计算应纳税所得额中全额扣除。 软件产品登记的好处: 享受减免增值税14%。

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您好,双软认证是软件企业认定和软件产品登记的统称。软件企业是从公司获利年度起,前2年免收企业所得税,后三年减半征收企业所得税。 软件产品登记的优惠政策是针对一般纳税人来说的,在按照17%的额定税率征收之后,对超过3%的部分实行即征即退政策。 广信方成知识产权代理 范晓东为您解答,希望对您有所帮助。

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Q我

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时光向来刻薄,像吹散一朵蒲公英似的,把我们吹往不同的地方。大抵人生总是这样,充满一场场盛大的邂逅与别离。


——苑子文《我们都一样,年轻又彷徨》

公司简介

四川大能科技有限公司与成都曙创科技有限公司的前身是2011年电子科技大学的创业团队,公司分别位于成都市双流区和成都市高新区。2012年成都曙创科技有限公司成立,从事线缆行业测量设备的研发制造,是细分市场的领导者。2015年,成功推出我国首创的3D内孔测量设备,打破国外长达20年的技术垄断,技术达到国际先进行列,现中国市场占有率第一。曙创科技也是国家高新技术企业,国家双软认证企业,国家科技创新基金获得单位。时至今日,曙创持续攀登,仍旧保持迅猛的发展势头。

岗位介绍

人力资源总监

薪酬:7千-1万/月


岗位职责:

1、协助上级制定公司人力资源年度计划、年度预算并组织落实和实施;

2、编制和修订公司相关人力资源、行政管理制度及工作流程,并推动落实;

3、传达、监督执行各项人力资源管理方针政策和实施;

4、负责招聘渠道开发,完成战略性校园招聘计划,做好校园招聘统筹工作,包括策划、组织及实施工作;

5、协助上级搭建和优化公司培训体系,并组织实施;

6、负责公司重要公文、函件、讲稿等文件拟定,并组织签发执行;

7、上级交办的其他工作任务 。 


任职资格:

1、本科及以上学历,5年以上校园招聘、薪酬福利及培训模块工作经验,其中有校园招聘渠道资源者优先;

2、35岁以下,擅长知识型员工管理和沟通,有5年以上高新技术产业、大型或外资制造业等行业企业人力资源管理同等岗位经验者优先;

3、具备企业内外部薪酬调研、薪酬调整与个性化福利设计能力;

4、熟悉人力资源管理相关理论基础,掌握国家、地方政府有关劳动、人事法规和政策;

5、具有较强的逻辑思维与人际沟通能力、组织协调与系统规划能力、学习及解决问题能力。

联系方式

工作地点:成都市双流区西南航空港经济开发区工业集中发展区第六期内

联系电话:028-64139608


注:应聘时请说明来自“成都招聘汇”公众号

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  • 发表于 2020-11-17 10:04
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  • 分类:双软认证

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