人口减少,工作机会增加。
这个假设是建立在工作机会保持不变,人口减少的前提下。但是事实上,工作计划的多少,往往与人口的多少是成某种正比例关系的。因为社会总人口增,所以社会的需求也会随着增加,相应的随着社会需求的增加,工作机会也会随之增加。所以,当人口数量下降的时候,工作机会在某些社会也会随之下降。
当人口减少时,如果社会处于第一产业阶段,由于此时社会的生产力水平较为低下,所以其机械化水平较低。因为机械化水平较低,人们在进行农业生产的时候,多是依靠人力的。由于人口减少,劳动力也会减少,随着而来的就是农业的减产。由于社会处于第一产业阶段,整个国家对农业生产的依赖度较高,此时人口降低,不仅不会让工作机会增多,相反还会使得现有的工作机会处于极速萎缩状态。
如果社会处于第二产业阶段的初期,此时社会需要大量的劳动力从事劳动密集型的工作。社会的总产值的主要贡献来自于人口红利。如果人口减少,则很多产业无法形成相应的规模,那么企业家自然也就会减少相应的投入,那么工作机会也会随着人口的减少而减少。
如果社会处于第三产业阶段,此时虽然社会高度的发达,农业和工业实现了自动化,机械化。正常来说,此时人口的减少,会让工作机会在一定程度上增加。但是,由于社会此时生产了大量的物资,此时如果国外没有大量的需求,那么相应的物资就需要国内需求进行填补。但是国内的需求往往由于人口的多少有很大的关系,一般来说在同等条件下,人口多必然要比人口少的需求要高。此时,如果人口减少,则国内需求就会受到极大影响。由于国内社会需求的减少,则相应的产业规模自然也会减少,那么最终的结果就是工作机会的减少。
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