什么是遗传信息非歧视法案(Genetic Information Nondiscrimination Act)？

《基因信息非歧视法》于2008年5月签署成为法律，是美国国会批准的保护美国人免受基因歧视或基因歧视的联邦授权。该法案针对的是医疗保险公司和/或雇主对患者和工作场所的歧视，一个基因歧视的案例可能涉及一家保险公司，该...

《基因信息非歧视法》于2008年5月签署成为法律，是美国国会批准的保护美国人免受基因歧视或基因歧视的联邦授权。该法案针对的是医疗保险公司和/或雇主对患者和工作场所的歧视，一个基因歧视的案例可能涉及一家保险公司，该公司拒绝为遗传倾向于患某种疾病的人提供保险。

《遗传信息非歧视法》保护人们不受遗传偏见的影响。《遗传信息非歧视法》禁止保险提供团体或个人保险的公司，根据基因检测结果提高保险费或拒绝申请。法律不包括人寿保险、残疾保险或长期护理保险。遗传信息不歧视法案通常被称为GINA，也禁止雇主在2008年5月21日乔治·W·布什总统签署成为法律之前，吉娜很容易在参议院和众议院获得通过。该法案中的医疗保险部分于2009年5月生效，虽然《雇主条例》于2009年11月生效，但这项法律的制定源于对保险公司滥用遗传信息的担忧。基因检测结果通常会定期包含在医疗记录中，保险公司可以利用这些记录来确定保险范围。也就是说，一些人担心人们的遗传倾向可能会在未来发展成一种疾病或疾病，从而影响保险范围的决定此外，如果基因检测结果可以用来拒绝就业或保险，一些人担心这会鼓励美国人放弃检测，失去采取措施避免或预防医疗问题的机会，这是一个备受争议的问题。在国会两院的对话和提案辩论了大约13年。已故的马萨诸塞州参议员泰德·肯尼迪（Ted Kennedy）为这项立法工作了十多年，他称之为"新世纪第一个重要的新民权法案，"当它被签署成为法律时，那些反对这项立法的人，包括全国制造商协会、美国商会和就业中基因信息非歧视联盟的成员，认为这项法律解决了一个问题，认为这个问题并不存在，但还没有被证明。