美国劳工部负责什么(United States Department of Labor Responsible for)？

美国劳工部是美国联邦政府的一个部门，负责管理美国的工作条件和其他与就业有关的问题，其职责范围包括工作时间、工作场所安全、员工养老金，它还提供各种职业培训计划并收集经济统计数据。它的最高官员是美国劳工部长——...

美国劳工部是美国联邦政府的一个部门，负责管理美国的工作条件和其他与就业有关的问题，其职责范围包括工作时间、工作场所安全、员工养老金，它还提供各种职业培训计划并收集经济统计数据。它的最高官员是美国劳工部长——总统内阁成员之一。美国劳工部被划分为若干子部门，负责不同的领域

劳工部负责有关工会透明度的法规。四个重要的美国劳工部的机构以前是统一在就业标准管理局（ESA）之下的，但在2009年ESA解散后就独立了。工资和工时部门执行联邦劳动法，管理最低工资、加班费、医疗和家庭假、童工以及其他相关法律员工待遇，此外，还对政府承包商实施现行的工资法。工人补偿计划办公室控制着多个因工作而致残或生病的工人的赔偿计划。劳工管理标准办公室负责工会透明度方面的规定，例如执法要求披露联邦的资产和资金，并为联邦选举制定标准。联邦合同合规计划办公室负责确保联邦承包商遵守非歧视法律

工会允许员工讨价还价以获得更好的工资。职业安全与健康管理局（OSHA）是美国劳工部负责工作场所安全的部门发布并执行有关工作场所化学品接触、有害物质标签和处理、减少工业事故的程序、应急设备、工人防护设备和服装、卫生设施和危害（如石棉和血液传播疾病）的法规。此外，还制定了管理法规工具和机械的强制性安全特性。除OSHA外，采矿业有由矿山安全和健康管理局执行的专门安全法规。