什么是群体情绪(Group Emotion)？

群体情绪是一个用来描述一个群体的整体情绪状态的术语，它产生于并影响着组成群体的个体的情绪状态，这种情绪形式由于在群体动力学中的重要性以及对个体情绪状态的影响，常被社会学和心理学研究这也是领导和教育研究中的一...

群体情绪是一个用来描述一个群体的整体情绪状态的术语，它产生于并影响着组成群体的个体的情绪状态，这种情绪形式由于在群体动力学中的重要性以及对个体情绪状态的影响，常被社会学和心理学研究这也是领导和教育研究中的一个有趣的课题，因为有效地管理群体情绪可以极大地提高团队在给定任务中的有效性，提高团队获得新技能和知识的能力

个体情绪对群体情绪有影响。两种主要观点倾向于主导研究群体情绪现象的可能方式：自上而下和自下而上的观点自上而下的方法强调群体的情绪状态对个体成员的影响，群体情绪可以强烈地强化和改变个人情绪，尤其是在目标对个体重要的具有凝聚力的群体中，它还可以设置限制存在的社会约束，或者至少是某些情绪的表达，与群体的情绪不一致。群体成员情绪的相似性和差异性可以用来评估整个群体的凝聚力

天生的领导者往往能够在一定程度上操纵群体情绪自下而上的方法关注的是群体中个体成员的情绪如何影响整个群体的情绪状态。基于这种方法的研究倾向于考察情绪的个体方面，包括情绪成熟度、情绪变化和个人价值观，这一观点的另一个重要方面是，那些情绪行为与"群体平均值"有显著不同的人的情绪影响。对一个群体所表现出的情绪的真正全面的研究必须包括自上而下和自下而上方法。团队情绪经常被研究与领导力有关。许多领导理论都是直接或间接地建立在，关于领导技能应该包括一定程度上控制群体情绪的观点。天生的领导者之所以能够做到这一点，可能仅仅是因为他们性格的内在因素，而其他人则需要学习特定的领导技巧，使他们能够操纵群体的情绪。此外，一个群体的情绪往往受到领导者情绪的影响，而不是其他个体成员的情绪影响。

群体情绪可以决定朋友在一起时可能会做什么样的活动。