临时合法就业有哪些不同类型(Different Types of Temporary Legal Employment)？

临时法律雇佣提供了一种根据需要增加律师事务所和法律部门工作力度的方法。不同类型的临时法律雇佣包括律师、律师助理和，秘书，甚至是文件管理员。在一年中的不同时期，或者当大型法律案件出现时，通过律师事务所或公司内部...

临时法律雇佣提供了一种根据需要增加律师事务所和法律部门工作力度的方法。不同类型的临时法律雇佣包括律师、律师助理和，秘书，甚至是文件管理员。在一年中的不同时期，或者当大型法律案件出现时，通过律师事务所或公司内部法律部门的工作流程可能会起伏不定。通过保持固定法律员工的数量较低，律师事务所和公司可以尽可能降低运营成本

接待员可能会接到律师电话。各种各样的临时法律就业机会存在。律师可能会被临时雇用来帮助诉讼或作证，为那些刚从法学院毕业并可能等待参加律师资格考试的人提供经验。律师助理可能会被临时雇用来帮助进行法律研究、文件准备、尽职调查或广泛审查法律文件。

可能会临时聘用律师助理协助进行法律研究、文件准备、尽职调查或审查广泛的法律文件临时法律秘书协助处理文字和其他文书工作接待员可以接听电话，安排和确认预约，并履行任何其他必要的行政支持职能。律师事务所和法律部门也可以雇用临时法律文件管理员，在法院和其他律师事务所递送和取件文件工人可以在特定地区与各种提供临时合法就业机会的人事代理机构签约。当律师事务所或其他公司临时需要法律工作者时，他们可以联系一个临时的法律人事代理机构。律师事务所或公司可以指定他们需要的工人类型、工作期限以及愿意支付的金额。律师事务所或法律部门使用临时法律当他们必须完成的工作超出他们的能力时，提供额外的帮助。临时法律援助通常在特定的案件或项目上工作，根据需要填写，并使公司或部门的运营成本低于雇佣额外的永久员工。临时员工可能只有在多余的工作结束后才有工作。一些律师事务所或法律部门经常需要临时雇员，因为工作量。在某些情况下，律师事务所和法律部门雇用临时工来填补突然出现的空缺。在找到合适的永久雇员填补这个职位之前，这些临时工可能会被雇用。如果临时法律雇员在这个职位上表现足够好，公司或法律部门经理可能会决定长期聘用该员工

法律文书可以安排律师的客户会议。