什么是正式罢工(Official Strike)？
官方罢工是一种劳工抗议，它遵循了为这类行动制定的规章制度。在许多情况下，要成为官方的，这些行动必须由工会发起，而且这些团体必须遵守某些规则。虽然以这种方式抗议的权利在许多社会得到承认，但官方罢工一般不允许参与者...
官方罢工是一种劳工抗议，它遵循了为这类行动制定的规章制度。在许多情况下，要成为官方的，这些行动必须由工会发起，而且这些团体必须遵守某些规则。虽然以这种方式抗议的权利在许多社会得到承认，但官方罢工一般不允许参与者有违法的余地。
正式罢工是一种抗议，它遵循工会和现行劳动法规定的规则罢工是一种集体行动，要求雇员在某些问题得到听取或解决之前作出不工作的决定。煽动这类行动的争端通常涉及对工资或工作条件的不满。大多数民主社会承认工人有抗议的权利他们认为劳动条件是不公平的。然而，一旦这样做了，通常情况下，必须遵守某些规则才能将该行为视为正式罢工。
罢工通常是为了抗议某些劳工政策决定正式罢工和非正式罢工的规定会有很大的不同。在某些地方，除非由工会领导，否则劳动抗议可能不被视为正式罢工工会是由会员组成的，他们通常为他们获得的服务和保护支付费用。作为报酬，工会通常有法定的权力和义务，在发生劳资纠纷时解决其成员的关切，并为其最大利益行事由于这些团体应该代表工人的利益行事，未经他们指示而采取的行动可能被视为犯罪行为。在这种情况下，抗议者可能会受到罚款或监禁等惩罚。在某些司法管辖区，工会必须投票表决，只有在多数成员投票同意的情况下，才可以发起正式罢工。否则，他们的行为也可能被视为非法。在大多数地方，这种行为被视为官方行为，必须向雇主发出通知。通知的数量通常由法律规定，而且在不同的地方可能有所不同。雇主通常被禁止采取报复行动，例如解雇那些参与罢工的人或降低他们的职位。在许多情况下，如果雇员参加了官方罢工，她将得到赔偿。官方罢工的所有要求可能并非来自立法。在某些情况下，工会和雇主之间达成的协议规定了实施劳工抗议的条件工会抗议违反了他们同意的条款，他们的行为不太可能被视为官方罢工还应注意的是，官方罢工受到某些文明规则的限制。罢工工人通常要对他们造成的任何财产损失负责。法律通常禁止他们在抗议时伤害任何人。一般来说，还必须遵守公共安全条例，但是，如果获得特别许可，遵守某些规定可能会被规避。
正式罢工是一种抗议，它遵循工会和现行劳动法规定的规则罢工是一种集体行动，要求雇员在某些问题得到听取或解决之前作出不工作的决定。煽动这类行动的争端通常涉及对工资或工作条件的不满。大多数民主社会承认工人有抗议的权利他们认为劳动条件是不公平的。然而，一旦这样做了，通常情况下，必须遵守某些规则才能将该行为视为正式罢工。罢工通常是为了抗议某些劳工政策决定正式罢工和非正式罢工的规定会有很大的不同。在某些地方，除非由工会领导，否则劳动抗议可能不被视为正式罢工工会是由会员组成的，他们通常为他们获得的服务和保护支付费用。作为报酬，工会通常有法定的权力和义务，在发生劳资纠纷时解决其成员的关切，并为其最大利益行事由于这些团体应该代表工人的利益行事，未经他们指示而采取的行动可能被视为犯罪行为。在这种情况下，抗议者可能会受到罚款或监禁等惩罚。在某些司法管辖区，工会必须投票表决，只有在多数成员投票同意的情况下，才可以发起正式罢工。否则，他们的行为也可能被视为非法。在大多数地方，这种行为被视为官方行为，必须向雇主发出通知。通知的数量通常由法律规定，而且在不同的地方可能有所不同。雇主通常被禁止采取报复行动，例如解雇那些参与罢工的人或降低他们的职位。在许多情况下，如果雇员参加了官方罢工，她将得到赔偿。官方罢工的所有要求可能并非来自立法。在某些情况下，工会和雇主之间达成的协议规定了实施劳工抗议的条件工会抗议违反了他们同意的条款，他们的行为不太可能被视为官方罢工还应注意的是，官方罢工受到某些文明规则的限制。罢工工人通常要对他们造成的任何财产损失负责。法律通常禁止他们在抗议时伤害任何人。一般来说，还必须遵守公共安全条例，但是，如果获得特别许可，遵守某些规定可能会被规避。
- 发表于 2020-08-15 01:17
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