什么是工业民主(Industrial Democracy)？

工业民主是一种增加员工参与其工作环境的数量和方式的制度。在这种制度下，工人可以获得许多在其他制度下工作的雇员可能没有的机会。这包括参与制定议程、执行政策，以及选举董事会成员。工业民主被认为有许多好处，例如改...

工业民主是一种增加员工参与其工作环境的数量和方式的制度。在这种制度下，工人可以获得许多在其他制度下工作的雇员可能没有的机会。这包括参与制定议程、执行政策，以及选举董事会成员。工业民主被认为有许多好处，例如改善沟通，产生更有效的政策，工业民主是一种增加员工参与工作环境的数量和方式的制度有些工作场所采用了许多流程和结构，使员工有发言权和积极参与。这就是所谓的工业民主，不同的组织，它的运作方式也会有很大的不同，在每个民主的工作场所，员工不一定拥有相同的权力或机会可以说，工业民主使权力多样化，因为所有决策都不是由一个小团体来做的。这种类型的工作场所管理制度的特点往往是鼓励公开讨论。在一些组织中，工作人员可能会为例会议程提出议题组织甚至允许工作人员投票并帮助制定政策工业民主可以极大地改善工作场所的沟通。当这种制度存在于工作场所时，一般来说，各个层面的互动程度更高。个人更习惯于分享信息和考虑建议的替代方案。在其他工作环境中，可能不花时间考虑许多工作场所问题的员工通常会养成在民主制度下这样做的习惯工作场所民主的另一个好处是，它通常可以产生比其他情况下更有效的政策。这是因为受决策影响的人帮助制定决策。在其他工作环境中，决策往往是由对所影响的许多职位知之甚少（如果有的话）的人来做的。例如，一个高级经理可能会制定一个与生产部门有关的规章制度，这对织物切割工来说可能是可行的，但对染布工来说可能是不切实际的工业民主通常被认为有助于减少不服从命令和其他纪律问题。人们还认为，工业民主有助于提高员工的士气。这源于参与的能力。而不是让工人感觉像决策和法规是强加在他们身上的，他们更有可能觉得他们可以选择对自己最有利的东西。有些类型的工业民主是有代表性的。这些包括代表工人的第三方，如工会或委员会这些第三方并不总是局外人，但有时可能由被任命为集团代表的工作人员组成。在这种制度下，例如，在这种制度下，所选择的团体可以与员工协商，然后向上级管理层报告决定

发表于 2020-08-12 00:09
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分类：业务办理

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