在数据库工作的职位面试中,有一些常见的数据库面试问题会被问到,其中一些问题包括:“在一个表上创建多个索引的优缺点是什么”或“什么是不同类型的联接?”这些问题是非常宽泛的数据库面试问题,但它们仍然很重要。通常,如果...
在数据库工作的职位面试中,有一些常见的数据库面试问题会被问到,其中一些问题包括:“在一个表上创建多个索引的优缺点是什么”或“什么是不同类型的联接?”这些问题是非常宽泛的数据库面试问题,但它们仍然很重要。通常,如果数据库职位需要特定的技术背景,IT部门的主管会进行面试。可以问一些高级数据库问题,例如,“数据仓库数据库和事务数据库有什么区别?”大多数面试都包括职业道德和过去的工作经历,以及实际经验,建议列一个练习题和答案的清单来学习。大多数数据库职位都要求具备创建多个索引的基本知识。可能会有围绕此操作的问题。认识到数据库技术人员可能会陷入的陷阱是很好的知识,这应该和面试的人分享。这向潜在雇主表明,预见障碍是一个关键因素,对一个好员工来说是一个有价值的工具。数据库面试问题可以从基本到高级不等。如果面试是由人力资源经理进行的,他或她可能没有技术背景来问特定的数据库面试问题。复习一下标准的面试问题是很重要的,比如想为那个特定组织工作的原因,以及在以前的工作中克服过的一些最困难的斗争。把消极的变成积极的可以奏效在任何形式的面试中都是奇迹。数据库职位通常是在IT经理的监督下组织的如果是这种情况,IT经理可能会在这一过程中进行第一次或第二次面试。由于他们明确知道自己在寻找什么,他们会向受访者提出技术数据库面试问题。其中一些问题可能包括数据库类型之间的差异。他们还可能会问:“为什么会这样使用仓库数据库比使用交易数据库更有优势”,并解释每种数据库的缺点。对公司和工作细节进行研究是很重要的,以便为公司在经验和技能方面所追求的做好充分的准备。准备一份问题清单,询问面试官公司也是个好主意。最终,面试中提出的问题有助于确定公司是否适合员工,反之亦然。面试问题旨在确定公司是否适合员工,反之亦然
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发表于 2020-08-08 19:44
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- 分类:科学教育