什么是不合格退休计划(Non-Qualified Retirement Plan)？

非限定退休计划是一种递延薪酬计划，允许雇员延迟领取已赚取的工资和收入，直至雇员退休或以其他方式离开公司为止。雇主有责任将递延收入存入特别基金，直至雇员退休或以其他方式离开公司为止一般来说，在收益发生的日历年内...

非限定退休计划是一种递延薪酬计划，允许雇员延迟领取已赚取的工资和收入，直至雇员退休或以其他方式离开公司为止。雇主有责任将递延收入存入特别基金，直至雇员退休或以其他方式离开公司为止一般来说，在收益发生的日历年内不纳税，一些退休规划师建议那些希望为退休储蓄更多的老年人制定不合格的计划一般来说，政府并没有为这类退休计划的确切结构提供大量的指导方针，美国国税局的工作重点是提供有关任何符合条件的退休计划的制定和运作的具体守则，但没有针对不合格退休计划的可比规则。雇主通常在结构上采用宽泛的税务条例，而不是具体规定计划。

不符合条件的退休计划允许员工延迟领取收入中的工资一个关键的区别是，不合格的退休计划通常不包括雇主的任何供款所有收益都直接来自雇员的总收入。从这个角度看，雇员有能力为退休建立基金，而不必为中期计划的供款缴税。但是，以后从计划中提取的任何资金都要缴税虽然不合格计划相对容易制定和操作，但在使用该模型进行退休计划时，应考虑以下几个因素：第一，通常无法使此类计划具有追溯效力，即：，退休计划必须到位，并且只适用于当前的收入预扣。第二，任何时候都不能从计划中提取或借用资金。大多数例子都有特定的到期日，或在计划付款开始前必须发生的特定事件。最后，没有办法保证不合格退休计划的余额，这意味着雇员和雇主的债权人可以在未偿债务未得到及时偿付的情况下申请获得资金。