出版物管理员负责印刷品和网络出版物的制作。他们为企业、非营利组织、大专院校、地方政府和其他使用书面材料的组织工作。出版物管理员负责技术文件的编制,营销宣传资料、公司程序、商业计划书,以及各种各样的书面材料...
出版物管理员负责印刷品和网络出版物的制作。他们为企业、非营利组织、大专院校、地方政府和其他使用书面材料的组织工作。出版物管理员负责技术文件的编制,营销宣传资料、公司程序、商业计划书,以及各种各样的书面材料。出版物经理的职责范围因具体组织和规模而异。

杂志是雇用出版物经理的媒体之一在一个小的组织或公司里,一个出版物经理常常戴着各种各样的帽子。出版物经理比大公司里的要实际得多,在一个较小的组织中,出版物经理通常自己或在极少的协助下完成所有的写作和编辑、设计和布局、印刷和邮寄

出版物经理负责印刷和在线出版物。在大型公司和组织中,出版物管理者通常有一个更高层次的角色,他们通常监督出版过程,从最初的构思到完成大型组织的出版物经理可以向高级出版物经理、出版物主管、通信管理人员报告,出版物管理员需要优秀的校对技能制定预算和时间表,协调工作量,监督作家、编辑、插画家、网页设计师团队,其他的都是出版物经理可以做的工作。他们也可以采访和雇用全职员工和自由职业者。出版物经理的另一个重要职责是在印刷和发行前与印刷商协商价格并批准最终产品

出版物经理可以为报纸的某些部分制定标准。出版物经理通常由内部其他部门召集提供整理书面材料建议的公司或组织。他们编辑其他组织中的人的工作,在讨论和解释编辑变化时必须具有外交手腕。出版物经理负责编制组织风格指南并使这些指南保持最新。组织风格指南为单词、标点符号、语法和其他领域建立了一致的风格用法出版物经理是为公司或组织做出出版物风格决策的仲裁者。

出版物经理的职责范围将因具体情况而有所不同组织和规模。出版物经理通常拥有四年制的新闻、英语、通信、公共事务等学位,或相关领域。出版物管理者必须具备优秀的写作、编辑和校对技能。他们还应具有组织性、以期限为导向、能够处理多个项目、在压力下工作良好、具有良好的管理和人际关系技能。较强的计算机技能也很重要,尤其是对于更多的实际操作的出版物经理来说,他们需要进行文字处理、设计,以及桌面出版任务本身。

任何使用书面材料进行运营的公司都可以从拥有出版物经理中受益。