公司改进建议怎么写

有的公司会让员工写公司改进建议，遇到这种事，一定要当心，小心张嘴说错话。

操作方式

01
一般的公司不会让员工写公司改良建议，碰到如许的公司，只有两种可能，一种是小型创业公司，一种是老板心眼良多的公司。对于前者，你可以安心写，可是对于后者，必然要小心写。
02
在给公司写改良建议前，你最好不雅察一下公司里其他员工是怎么写的，若是其他员工遍及都说某一点问题，那么你最好也把这一点问题写进去，然后再附带着写几点可有可无的小问题，措辞不要太激烈。
03
凡是环境下可以写的公司改良建议有：1.公司情况卫生（好比说公司茅厕不清洁之类的）；2.公司日常福利（好比说能不克不及有些小零食之类的工具）；3.公司午休时候（好比说是否可以增添一点午休的时候，如许下战书的工作效率更高）。
04
有些改良建议最好不要提，即使这是大师遍及认为的事实，好比说公司薪酬系统、公司人员架构等，这些工具关系到公司的底子，一家公司的这些工具，都是公司高层人士颠末商议得出的，你说得越多，越轻易被老板记恨。
05
当然，不解除一些好公司，老板是真的想听建议或者定见，你可以选择一个你认为最凸起的，然后细心说明本身的不雅点，然后提出解决法子。注重，给公司提定见可以，可是可别只知道提定见，你要说出解决法子，如许老板才会喜好你。
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