工资收入歧视,指介入不异工作的员工。因为非经济小我特征,此中一些人的工资收入低于其他人。
就业歧视,在不异的前提下,即使是一些劳动力供给者也有较好的劳动力供给前提,但因为这部门劳动力的非经济特征,它们被雇本家儿拒绝,是以承受着不恰当的掉业比重。
职业歧视,在劳动力市场上,即使一些劳动能力人群完全有能力胜任,但因为其非经济的小我特征而被限制或禁止进入某些职业,或者他们被解除在统一职业的初级职位之外。
市场性歧视,指某些社会风气,价值不雅和习惯对某些人群的排斥和限制。法令和律例禁止这些限制和解除。
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