入职培训:一个企业想要有规范化的办理,就和健全的入职培训密不成分,保姆的规范化办事意识需要在入职时就起头成立。
指心猿意马尺度:对客户办事时的客堂、厨房、书房、卫生间洁净水平做好规范化的要求,化虚化的办事于具体性的指标,更便利办理。
领会需求:可以走访客户,领会客户对于家政办事的具体要求,参照客户的定见及建议草拟尺度化的工作流程,供职工执行。
奖惩机制:建造完美的奖惩机制、监视机制,给规范化执行者以奖励,给消极怠工者以赏罚,鼓动勉励同事间彼此监视,配合前进。
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