从事言语欺凌的人往往以他人的身体特征为目标。拒绝参与并不总是一种可能,尤其是在职业场合。在工作中打断别人或挖苦人的恃强凌弱者可能是在试图打动上司,也可能仅仅是卑鄙。在工作中,最好向适当的部门(如人力资源部)提出申诉。
言语欺凌可能是一个人实现人生目标的动力。成年人的另一个策略是实际面对欺凌者欺负他人的孩子可能太幼稚,不会受到理性的影响,但成年人可能甚至不知道他或她所做的事情可能被视为欺凌。这种情况可能完全是无辜的,因为即使在同一个国家内,文化差异也会导致对其意图的严重误解。欺凌者可能来自例如,在这个领域,人们激烈地争论,然后大笑,没有伤害感情。
流言蜚语是言语欺凌的一种形式。作为一个成年人,权衡公开承认欺凌正在发生的利与弊是很重要的。例如,如果言语欺凌者是雇主,解决冲突可能不值得丢掉工作。许多人说,没有人应该忍受言语欺凌,可能是出于自尊,但这并不总是正确的。如果忍受欺凌并不会带来严重的痛苦,一个人有足够的安全感,不会让自己的自尊受到言语欺凌的不利影响,那么,坚持到底,直到有可能获得更好的地位,这也许是个好主意。自尊有时意味着有足够的信心战略性地处理人生的选择,而不必担心别人的欺凌。如果真的没有办法有利地制止言语欺凌者的行为,记住同事、同学和朋友通常认为欺凌者的行为是荒谬和可悲的,这一点通常是有帮助的。与一个看到事情进展的同龄人分享一下眼珠,就足以让他们度过这场婚约。也就是说,知道除了欺负者以外的所有人都认识到语言欺凌,这通常足以使欺凌造成的自尊丧失失效在许多情况下,言语欺凌是一个不便,但不是一个严重的问题,保持幽默感是对付这种形式骚扰的一个可靠策略。
重要的是要带着信心而不是沮丧地走开。
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