财务经理的薪酬结构和奖金通常采用高水位线这一术语来自于对洪水的测量。水位线表示物理证据(如染色或植被的突然变化)显示水位上升的最高点。通过找到最高水位线,即先前水位的准确高度flood是可以确定的,通常用来描述一个客户以前的高性能峰值,例如,如果一个投资账户的价值为50美元(USD),并在一年内上升至75美元,那么最高水位线将为75美元,并且财务经理可能会在前一标准基础上增加25美元的基础上获得绩效奖金。在下一年,如果账户价值下降到70美元,业绩不发奖金用同样的例子,需要注意的是,即使发生了改变账户年价值的损失,75美元仍将是高水位线。假设账户价值在三年内下降至60美元。在第四年,如果价值上升到80美元,绩效奖金将只包括5美元美元从旧的高点上升到新的高点,而不是从较低的年度价值到新的水位线的20美元的增长。如果将损失计算在内,管理者可以通过重大损失和边际收益获得更高的奖金,而不是仅仅通过收益这种奖金策略的目标是通过谨慎地将经理人的薪酬与投资者的收益挂钩来保护投资者。通过这样做,经理人对账户的业绩有着既得利益,因为他们的奖金是与业绩挂钩的。使用高水位线而不是简单的年度收益来计算奖金,这就阻止了经理们在总体上亏损的账户上收取额外的资金。只要该账户仍低于该指标,从技术上讲,它就没有赚到任何钱,即使自在超过最高水位之前,该账户只是在弥补亏损,而不是提供净利润。
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