暑期职员工作涉及到什么(Involved in a Summer Clerkship)？

暑期文书工作为法律系学生提供了一个体验律师事务所工作环境的机会。律师事务所每年接受有限数量的具有竞争性职位的职员。每个职员通常会被指派一名律师作为导师和主管。这种经验取决于公司及其如何运行其文书工作计...

暑期文书工作为法律系学生提供了一个体验律师事务所工作环境的机会。律师事务所每年接受有限数量的具有竞争性职位的职员。每个职员通常会被指派一名律师作为导师和主管。这种经验取决于公司及其如何运行其文书工作计划，但也可能包括与客户互动的机会，看到实际的审判，并为在职律师提供支持。想要在文书职位申请方面具有竞争力的学生通常需要有优异的成绩、课外成绩和推荐信

许多法律系的学生在法律事务所、法官或公设辩护律师处担任暑期文书工作。律师事务所不是暑期文书工作的唯一选择。人们可以为法官、公设辩护人和检察官。法律援助组织和维权团体也可能会雇佣人担任暑期文书工作。申请的职位可能取决于学生打算从事的法律类型。例如，想成为公司律师的人，可能会想在提供这类服务的公司寻求职位，而未来的公益律师可能会为一家非营利组织工作。通常暑期的文书工作首先要有一个入职培训。办事员被指派为导师，熟悉公司的情况。他们可能会给他们钥匙、网络密码和其他他们工作所需的工具一些组织与职员或团队职员合作，鼓励他们一起工作，而另一些组织可能会促进更独立的工作。职员也可能会得到一些特权信息，比如去公司健身房或汽车服务。在夏天文书工作，许多组织通过不同的职位轮换办事员。这使人们能够体验各种工作环境，了解更多不同种类的法律。职员可能被要求进行法律研究，准备书面讨论和文件。他们还可以参加宣誓作证、客户会议，以及类似的事件。书记员可以陪同律师出庭，参加与法官的会议并提交法律文书。通常鼓励书记员尽可能独立，但是，如果有人不确定如何做某事或需要帮助时，最好在暑期做文书时提问。法律图书馆和其他资源都可以利用，同时提供员工手册和指南，帮助人们起草法律文件等活动。在暑期担任文员期间表现出色的人员可能会在下一年有机会回国，或在毕业后被邀请到公司或组织申请职位。