独立承包商测试用于确定一方当事人是否有资格成为独立订约人。不同司法管辖区在决定一个人是独立订约人还是雇员时所考虑的因素可能不同。然而,在大多数地方,决定因素之一是工作时间。当一个人是雇员时,他通常被要求每天、每周或每月工作规定的时间或最少的小时数。然而,独立承包商通常可以自己设定时间。他的目标通常是完成客户规定的工作时间,而不是按照客户的规定完成工作独立承包商测试的另一个因素是当事人是否在公司的业务中起关键作用如果他是公司的日常工作,那么他可能是公司的日常工作另一方面,如果他从事的是项目工作,他在公司的工作是临时性的,或者他的工作和存在不是正常业务所必需的,那么他可以被视为独立承包商,一个人工作的地方也会影响他是否被视为独立承包商或雇员。根据他与公司关系的其他细节,如果一个人被要求在特定地点工作,他可以被视为雇员,例如在公司的一个办公室里。如果一方在公司的办公场所外完成了大部分或全部的工作,并且可以选择他想工作的地方,那么他可以被认为是一个独立的承包商。但是,也有一些例外。例如,一个顾问可以在客户的办公场所临时从事一个项目的工作不被视为雇员。付款通常也是独立承包商测试的一部分。当一个人是独立承包商时,他通常在工作项目完成或提交时获得报酬。在许多情况下,他提交一种要求付款的发票。另一方面,雇员通常每周或每两周支付一次工资。有时,雇员可以提交一张考勤卡来显示他在工资期内工作了多少小时。
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