银行员工的工资通常与银行挂钩;许多银行要求申请商业银行工作的人必须成功地完成金融、经济或工商管理等学科的大学学位课程。有些银行会向在这些相同主题领域也获得了高等学位的银行家。其他银行将以前与消费者客户打过交道的个人银行家提升为商业银行角色;这些个人的工资有时低于拥有大学学位的同行
商业银行的薪水部分取决于他们的工作地点商业银行家的层级高级银行家被分配给高净值客户的投资组合;这些银行家负责维持和发展这些高利润的关系。初级银行家负责管理小企业主的账户,这些银行家通常比经验丰富的同行有更低的借贷和存款目标。因此,商业银行家的工资部分取决于银行员工的工资通常与银行的盈利能力和市场占有率挂钩。一家拥有大量分行和大量客户的银行通常会有更多的现金与客户数量有限的小银行相比,银行支付工资的费用。此外,与其他雇主一样,银行在确定工资水平时通常会考虑当地的生活成本。因此,商业银行的工资在一定程度上取决于他们的工作地点与抵押贷款机构和投资官员不同的是,商业银行通常会获得基本工资以及基于业绩的佣金或奖金。负责管理客户投资组合的银行家的工资通常与投资组合产生的收入挂钩。如果奖金达到固定的水平,那么他们的工资将与投资组合产生的收入挂钩贷款组合所产生收入的百分比,那么拥有最赚钱贷款客户的银行将获得最大的佣金支付。除了个别销售业绩外,商业银行的薪酬通常会受到分行或整个银行业绩的影响不断上升的信用卡违约可能会对商业银行的薪酬产生影响,即使该银行与这些产品或客户没有直接关系。
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