我如何证明反向歧视(Prove Reverse Discrimination)？

要证明一个反向歧视的案例，你通常应该首先将其视为一般歧视案件，而不是反向歧视。这意味着你需要能够表明，由于你是谁的某个方面受到你所在国家或地区的法律保护而发生了歧视事件。例如，在美国，在某些情况下，你不能因为你的...

要证明一个反向歧视的案例，你通常应该首先将其视为一般歧视案件，而不是反向歧视。这意味着你需要能够表明，由于你是谁的某个方面受到你所在国家或地区的法律保护而发生了歧视事件。例如，在美国，在某些情况下，你不能因为你的种族、性别而受到歧视，宗教，或任何身体上的残疾。试图证明反歧视的努力可能会因为这个词本身的语义而受阻，因此，如果可能的话，最好不要使用这个词。

如果有人因为升职而被忽略，而是基于他的身体残疾而被给予同事，这可能是一个反向歧视的例子反向歧视通常被认为是针对某一特定社会阶层中的多数人或控制群体的任何形式的歧视，例如在美国，白人男性通常是常见的因此，在美国，反歧视通常被视为针对白人男性的歧视。然而，这很快就会成为一个有争议的话题，因此，将此类事件仅仅当作歧视而不加任何其他标签是最容易的为了证明一个歧视案件，你通常需要证明你是作为或不作为的目标，否则你不应该成为，因为你是谁的某些方面不能被用来作为这样一个决定的基础。例如，如果你不是受雇于某家公司，或者由于你的种族或性别而被淘汰升职，那么你就成了歧视的受害者。美国和许多其他国家的法律并没有规定哪些性别或种族可以免受歧视，只是这些属性不能用于做出某些决定你通常需要有证据证明采取了行动或不采取行动，而且这是基于你的个性特征，而不是歧视的基础。这意味着你需要能够证明你实际上是因为升职而被忽略了，你不是受雇于一家公司，或者你没有收到住房贷款。此外，你必须能够证明这是因为你的性别、种族、残疾或类似的属性造成的。不管你是在试图证明歧视还是反歧视，你也应该努力找到支持你的主张的证人或文件。

发表于 2020-08-15 23:50
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分类：法律法规

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