员工缴纳养老金,或领取略低的工资,以便日后领取养老金。在许多国家,雇主被要求从工人的工资中代扣所得税。由于税收通常是以年收入为基础的,雇主根据每个人的预期收入进行扣除。除了代扣代缴国家所得税的资金外,许多公司还被要求扣缴用于支付市镇或地区收入的资金税收。此外,政府机构还可以指示雇主从雇员工资中拨出一部分来支付债务。获得政府支持的学生贷款或抵押贷款的人有时会发现他们的贷款偿还额会自动从工资中扣除
W-2报表列出从员工处扣缴的税款扣除额;工人通常通过指示工资管理部门自动扣减工资来向雇主赞助的养老金计划缴款。在没有国家医疗服务的国家,工资扣除通常用于购买医疗保险。其他类型的标准工资扣除包括人寿保险费,养老金计划贷款偿还和公司股票购买。虽然雇主通常可以在未经雇员同意的情况下扣缴税款,公司通常在从工资中扣除以支付可选费用(如养老金计划供款)之前,必须获得工人的书面同意。在某些地区,雇员必须在雇主开始扣款之前指定扣除的金额和频率。未经授权更改工资单的雇主可以面临包括罚款在内的处罚。一些工资扣除是在税后的基础上进行的。当这种情况发生时,该雇员必须就税前工资的全部金额缴纳所得税。健康保险费和养老金计划缴款等费用通常在税前扣除,雇员的纳税义务也因这些扣除而减少一些国家的法律对雇员可以批准的工资税前扣除额设置了上限。在纳税年度结束时,雇主通常不得不为年度税前扣除额超过最高限额的个人代扣代缴税款
所有扣除额都列在工资存根上。
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