收购和收购有什么区别(Differences between Takeovers and Acquisitions)？

合并是资本市场的一个功能。它可以通过兼并、收购和，或收购。这些术语中的任何一个都可以真正用来描述两个公司合并业务或一个公司被另一个公司吸收的交易。收购和收购的真正区别在于前者更倾向于成为目标公司可能不希...

合并是资本市场的一个功能。它可以通过兼并、收购和，或收购。这些术语中的任何一个都可以真正用来描述两个公司合并业务或一个公司被另一个公司吸收的交易。收购和收购的真正区别在于前者更倾向于成为目标公司可能不希望成为的敌意交易收购。另一方面，收购可以是平等的友好合并。

收购和收购需要董事会和股东的多数同意从最早的讨论来看，一笔交易之所以会变成敌意收购或被塑造成敌意收购，原因有很多。目标公司及其董事会可能只是不愿意被收购。两个公司合并在一起，存在重叠或裁员可能会导致高层管理人员或其他员工的裁员，目标公司也可能会觉得出价太低，而收购公司正机会主义地试图以低价收购目标公司

收购尝试很少涉及一个人公开购买股票在友好收购中，目标公司的董事会可能会在获得管理层批准的同时公开支持这项交易。例如，收购和收购的倡导者可能会支持这项交易，因为这两家公司合并在一个行业中的竞争力可能比任何一家公司单独拥有的竞争能力更大，在一笔友好的交易中，可能会与最高管理层达成某种安排，以便目标公司的主要高管保留一定的职位。董事会从一开始的支持通常会影响对收购和收购进行投票的股东也会对交易表示欢迎收购和收购需要董事会和股东的多数同意，这是通过投票决定的。股东可能希望达成管理层不同意的交易的原因是利润。在这种类型的交易中，收购公司提交由现金、股票或两者兼而有之的购买价格。收购出价中的任何股票除了在公开市场交易外，还有某种溢价，股东可以从中获益在收购和收购中，收购公司同时继承目标公司的业务和负债。与资产相关的过度负债或债务可能会使目标公司更加脆弱，也会使收购公司在谈判价格时有更大的杠杆作用。如果公司陷入财务困境，与友好收购相比，它更容易受到敌意收购的影响

如果两家公司合并存在重叠或裁员，则可能导致高层管理人员或其他员工的裁员。