集体责任要求所有参与某项工作或某一方面的员工都有责任感。集体责任的一般概念有点类似于所谓的责任分散,一种情况,在这种情况下,一个群体的参与者愿意共同承担对该群体努力成果的责任,无论每个人在结果中扮演什么角色,这样做的目的是更多地关注所发生的事情,而不是在努力失败或成功时分配个人责任。这样做的好处是防止个人性格主导结果,或者一些成员的努力被忽视,而另一些成员则被挑出来采取特定的行动方案,从而似乎要对结果负责在商业环境中的应用,如公司运作或非营利组织的职能,集体责任要求所有参与某项职能或运作方面的雇员承担责任。例如,如果一个项目涉及一个由六个人组成的委员会,所有的六个人都将对这个项目的结果负共同责任。项目经理不会被挑出来领取奖励,也不会解释一个项目失败的原因。参与其中的每个人都会分享结果,不管结果是积极的还是消极的集体责任的更广泛应用意味着,与某一情况(如地点)有关的人可能会分享某一事件的利益或责任,即使他们没有直接参与该事件周围的活动,一个社区的居民往往会因该选区选出的官员的行为而受益或受到某种程度的伤害,包括那些不投票给该官员,甚至选择不投票的人,社区中的每个人都会受到他或她在办公室时的行为方式的影响。
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