在一家公司考虑购买另一家公司之前,需要进行大量的研究。当然,一旦销售完成,可能会发生很多事情,而对于员工来说,这通常是收购过程中压力最大的部分。一些商业集团以立即解雇除少数最重要员工外的所有员工而臭名昭著,而其他买家则会取消整个部门,将他们与现有公司合并。几乎不可能告诉买家在并购过程完成之前,真正的动机,这就是为什么卖家通常会试图在他们最强烈的地方得到书面规定私人控股企业的收购过程几乎完全相同,只有少数几个明显的例外。买家可以直接与企业所有者沟通,而不是一组股东参与其中。这大大加快了所有参与方的收购过程,在私人销售中,在谈判方面也有更多的余地。在这种情况下,卖方在新公司工作一段时间以顺利完成过渡过程并不少见。谈判的另一个重要方面是通过公司销售的产品的版权,有时它们被视为完全独立的实体。在一家公司考虑收购另一家公司之前,这需要大量的全面研究。收购过程的第一步包括要求提供财务信息,如损益表、税收收据、库存水平,以及数以百计的其他文件可以帮助确定一个企业的真正价值。在评估大型企业时,仅这一部分流程就可能需要数年的时间才能完成,而这也就是在完全确定一个公平的购买价格是否可行之前。
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