如果员工因不当行为被解雇,他们可能没有资格参加失业保险。在大多数情况下,一个工人在被解雇后立即有资格享受失业保险。解雇必须由但是,雇主。如果雇员自愿辞职或辞职,除非有可减轻责任的情况,否则他没有资格失业。在支付保险金之前,必须证明这些情况。此外,雇员在被解雇前受雇不足三个月的人也不符合资格如果员工因不当行为或损坏公司财产而被解雇,他也可能被认为是不合格的。
申请失业救济金的人必须证明他们正在积极求职还有一些情况下,一个人不符合失业保险的资格。例如,一个自雇人士不能领取失业救济金,非公民和未合法就业的人也不能领取失业保险金。如果你的工作时间被削减,你可能有资格获得部分失业。还有,如果你因为损害而失去了工作到火灾或自然灾害(如洪水或飓风)工作的地方,你可能有资格参加工作,即使你没有工作三个月每周或每月到失业办公室报到,不仅要提交适当的文件,而且要证明他们正在求职。现在,这可以通过电话甚至网上进行。查看你所在州的指导方针,看看你是否需要亲自来领取保险如果你的工作已经终止,请向你当地的劳动部门咨询,学习如何申请失业保险。由于科技的奇迹,你的州可能会被设置成可以通过电话或电脑处理所有失业问题。这将节省时间,以便你可以开始立即寻找工作,再次成为劳动力中的活跃成员。
失业保险为不再就业的个人提供临时收入来源。
0 篇文章
如果觉得我的文章对您有用,请随意打赏。你的支持将鼓励我继续创作!