什么是长期职业目标(Long-Term Career Goals)？

长期职业目标是指一个人希望在很长一段时间内实现的职业抱负，许多人认识到，要取得重大成就并在自己的领域或行业中占据一个特定的位置，需要花费大量的时间和工作。通过设定长期的职业目标并制定实现这些目标的行动计划，那...

长期职业目标是指一个人希望在很长一段时间内实现的职业抱负，许多人认识到，要取得重大成就并在自己的领域或行业中占据一个特定的位置，需要花费大量的时间和工作。通过设定长期的职业目标并制定实现这些目标的行动计划，那些希望有一个成功的职业生涯的人可以采取以下行动：这将使他们最终实现他们期望的职业目标。制定长期职业目标的员工不仅个人受益，而且通过分享这些目标，雇主可以更好地做出长期的人力资源决策，从而使雇主受益。同时，对许多工人来说，长期职业目标可能包括自营职业或创办一家自己雇佣他人的企业。

晋升到责任更重的工作是一个常见的长期职业目标对许多工人来说，发展职业道路包括短期和长期的职业目标。例如，一个工人可能知道他希望在某个行业工作，而该行业的成功取决于完成特定的教育计划，在声誉良好的公司工作，通过行业认证和认可项目证明自己的职业能力，个人可以通过选择培训项目或大学开始制定工作和生活目标，这些培训项目或大学可以帮助他为他希望发展职业的领域的初级工作做好准备一旦他开始接受培训，他可能会更清楚哪些长期职业目标是现实的，以及实现这些目标的途径。在他开始初级工作后，他可以设定关于工作责任和晋升的短期目标，从而使他最终获得他想要的职位

导师通常可以帮助某人设定长期目标。理想情况下，员工将在其职业道路上找到导师，他们可以帮助他们实现和微调他们的工作目标。这些导师可能会建议在某些企业工作，这些企业是为将来的成就做好准备的，或者可以帮助员工在毕业或专业时重返学校认证工作是为了确保教育能够真正丰富员工的职业生活。制定长期职业目标的其他方法可以是与专业职业教练合作，或者与同行业的其他专业人士建立联系。这些互动可以帮助员工了解自己的职业生涯目标是现实的，还是需要修改的。

职业教练可以帮助一个人设定长期的职业目标。