急诊部经理是干什么的(What Emergency Department Manager Do)？

急诊部经理负责协调急诊室的护理工作。一个机构可能有几个经理来提供完整的轮班服务，每个经理负责分配的班次的护理质量。通常情况下，成为急诊科经理需要护理证书，如果申请者具有研究生资格和急诊室工作经验，他们可能会更...

急诊部经理负责协调急诊室的护理工作。一个机构可能有几个经理来提供完整的轮班服务，每个经理负责分配的班次的护理质量。通常情况下，成为急诊科经理需要护理证书，如果申请者具有研究生资格和急诊室工作经验，他们可能会更具竞争力。有些人选择专门针对特定患者群体，可能在儿科急诊室或行为健康机构工作

急诊部经理可监督救护车人员。当急救部经理到达工作地点时，与上一个班次的经理进行一次快速会议是很常见的。这样一来，新来的经理就可以知道哪些病例正在处理中，以及它们的状态。离职的员工可以提供可能与轮班计划相关的信息，如对即将到来的创伤病例的意识，或是恶劣天气的警告可能会导致更多的事故。这允许经理决定如何优先安排楼层护理，以确保每个人都能得到治疗。

急诊室的护理由急诊部经理协调。这项工作大部分是行政工作急诊部经理通常不会直接参与病人护理，而是协调员工并做出决定，以保持急诊室的平稳运行。这包括在必要时召集更多的员工，监督新员工的培训，与邻近医院的工作人员合作，以便在灾害中进行转移和覆盖。急诊室经理还可以制定和执行政策，包括治疗方案和道德准则。

急诊科经理可以雇佣创伤护士在某些设施中，急诊科经理参与预算编制过程。这可能包括提供有关急诊科的工作内容、平均看病人数以及必须满足什么样的资金需求才能维持该科运作的信息。该工作还可以包括订购和监控提供物资，雇用技术人员修理故障设备，并制定时间表。

急诊科经理可以制定和执行治疗方案如果急诊部需要纪律处分，该员工可以传达纪律或参加会议讨论不利情况如果员工违反工作场所政策，包括从事危及患者和员工的活动，或不遵守保密法，员工可能会被停职或解雇。如果该部门有特殊需要，如大量无家可归的患者或特定类型的病例，急诊科经理也需要做好准备满足这些需求，并有效地组织员工解决可能出现的持续问题。

急诊部经理通常负责维护库存和在需要时订购供应品

急诊科经理协调员工并做出决策，以保持运营的顺利进行。

急诊科经理可确保及时彻底清洁患者区域。