运营商内部此刻是以营销为本家儿,网优工程师的地位没有想象的那么高。网优工程师曾经是移动通信之中最主要的一个环节,按照现行的收集布局,其实按理说原本是移动通信这块是以网优部分为焦点的。
因为基站的新增和规划,原本是应该是以现网为驱动的,现网什么处所弱笼盖,什么处所话务量大,是网优一手把握的,所以,就扶植这块,定见应该是以网优为本家儿的。并且,因为网优还可以从KPI指标中发现现网的基站的问题,所以就运维而言,也是应该被网优指导工作的。
从运营商的接口而言,原本是应该是网优为中间,运维和扶植在两头,网优中间应该是一个通信运营商里最焦点的部分,地位应该是最高的。可是实际的环境和该当仍是有很大分歧的,一言难尽,此刻的网优部分的地位在通信运营商内部感受很大水平是完全的酿成了"背锅侠""补锅匠""EXECL/PPT巨匠"。
算了,归正我也不是运营商的员工,这里点到为止了。
就网优工程师而言,是一个没有前途,也没有钱途的工作,并且很可能是一个要被裁减的行业了。就通信设备制造商而言,根基上颠末了各类的并购和破产,此刻从昔时的百花齐放到了只残剩中兴、华为、诺基亚、爱立信这四大师,并且跟着收集从2G、3G、4G的不竭演进,此刻就这些通信制造商而言,都根基不进人了,新入行的也根基就是去一些"第三方"公司了。
并且,因为工信部不竭要求运营商"提速降费",运营商就需要不竭的下降当作本,并且设备商之间价钱战打的也比力厉害,本家儿设备价钱不竭下降。水涨船高,水落船低。整个收集优化的第三方价钱也是年年在降价。此外行业都是工作久了工资在涨,网优工程师是在年年收入下降的。此刻网优这块,初级工程师也就是3000块摆布,中级是6000摆布,高级也就是9000摆布了,已经没有什么吸引力去吸引新颖血液了,所以,也不要听那些培训机构口不择言的说网优是什么高薪行业,那个高是在2G时代,此刻早就不高了。
并且,此刻5G就要来了,5G将更多的引入IT业的手艺,好比SDN/NFV、大数据、人工智能等IT业的手艺,而这块,传统的收集优化工程师是没有这些手艺能力的。跟着各类新设备的不竭增添,2/3/4/5G夹杂优化的收集,也不是人工参数可以调整的了,这个可能后台参数需要更智能的非人工手艺会被大量的引入。并且,跟着大数据的不竭引入,MRO等平台的引入,就2/3/4的天线笼盖等环境也可以不需要现场去路测了,网优工程师的初级工作也没有了。
总而言之,做为一向在从事收集优化工作的我来说,是十分的不建议入行做收集优化工程师的,这个行业仍是躲远点儿吧,若是可能的话,通信业也躲远点儿吧。
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