一周工作五天还是六天，这是谁决定的？

2019年3月末起，「996」一举当作为职场热词。其所代指的「早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天」的工作节拍，正受到越来越多的报复。

· 程序员们在Github上倡议的「996.ICU」勾当

然而回首汗青不难发现，抗议者们所本家儿张的「八小时工作制」和「做五休二」，在很长的时候里都不是通行的规范。在此之前，很多国度都对工作时候做出了多样的测验考试。

对「工作日」最主要的改革，呈现在1930年月当作长中的两个超等大国。纵览美国与苏联的工作日轨制，很轻易看出：决议你一周工作几天的，并不只是黑心老板和无良企业。

工作日轨制是更大的社会经济轨制的一环，也折射着国度经济道路的偏向和取标的目的。我们的日常糊口节拍，被迫遵循汗青的大水，只是身在此中者往往不明所以。

没有周六的中国人

开国之初，中国的工作轨制就有法令律例可循。

早在1952年，劳动部就在《关于我国人员工作时候歇息时候条例》中明白划定了8小时工作制，还明白要求职工「每周工作六天、歇息一天，每年有22个工作日休假」。

· 周末游览松花江

不外，实践风标的目的很快偏移。为了更快的扶植社会本家儿义，政策在具体执行中，往往采纳十分矫捷的法子。

建筑业最先获得了超时工作的「宽免权」，而原本的「做六休一」，也被改当作了「每两个礼拜公休一天」。

除了出产之外，人们还需要投入大量时候介入政治进修。很多机关、企业为了组织进修和业余勾当，都实施了提前一小时上班和推后一小时下班的轨制。

大跃进前夜，刘少奇带头喊出标语，要求国营部分的青年人抛却八小时工作制的设法：

（国营贸易）天天八小时工作，晚上不办公，要那么正规干什么？

在我们的工作走下坡路、搞不赢本钱本家儿义的时辰，为什么还必然要对峙八小时工作？为什么不克不及做夜班？

——刘少奇《国营贸易要有矫捷性》一九五七年四月七日

工人们在歇息时候的额外劳动，被称为伟大、名誉而准确的「义务劳动」。

· 鼓动勉励大师加入「义务劳动」的海报

然而，超长工时没有带来工业成长，却导致了紊乱和低效。

那时的中国是宿世界上工时最长的国度之一，工人每周劳动时候跨越60个小时，而工作轨制却又十分紊乱。

有些处所可以在炎天提前两小时下班，气温跨越38摄氏度便放假；别的一些单元，每个月可以请三天带薪病事假，持续歇假半年之内，只扣奖金而工资照发。

固然劳动时候长，但劳动效率极低，这样的超时工作，很难说对工业成长有什么较着增益。直到鼎新开放后的1987年，才呈现「缩短工时课题组」，起头研究这方面问题。

课题组发现，超时工作不仅对提高产能感化有限，还会造当作消费匮乏的经济问题：持续工作六天之后，大部门人会操纵残剩的贵重周末一天来陪孩子、看白叟、做洁净等家务，而没有多余的精神进行娱乐消费。

· 「战斗的礼拜天，委靡的礼拜一」

若是改当作「做五休二」的轨制，有可能刺激更多群众进行消费。缩减工时，是一种「低当作本高效率地节制内需的宏不雅调控手段」。

但课题组的提议却迎来了上级带领的果断否决。

老同志认为，当今中国的社会本家儿义扶植使命太艰难了，七天都做不完，中国今朝的状况不克不及实施五天工作制，相反，还要进一步增强劳动强度，进一步从劳动供给的角度来刺激经济成长。

老同志的设法，其实是一种朴实的「供给侧鼎新」不雅念，这种设法曾普遍风行于社会本家儿义国度。1929年，我们曾经的老迈哥苏联，也试图想法子，经由过程增添劳动，来实现工业化的跃迁。

苏联的「供给侧鼎新」

苏联的革命，比50年月的中国更巧妙也更彻底，不仅改变了工作轨制，还彻底隔了旧历法的命。

沙俄在很长的一段时候都对峙利用儒略历。直到列宁时代，才将历法从旧沙俄的「儒略历」改为公历「格里历」，俄国的时候得以与欧洲大陆一致流动。

而斯大林的新历法例完全改变了公历的设心猿意马。苏维埃革命历法缔造性的划定，每月都是30天、有六个礼拜，每周五天。

然而，这样会发生一个问题：一年只有360天。为了弥补少失落的五天，革命历在每年都插入「列宁日」「劳动节」等不属于任何月的五天节日，碰着闰年时，则在2月30日后再加一天。

这样一来，新历法就不会有任何计日不切确的问题，完美的与公历契合。

· 苏维埃革命历法，1930年

不外，既然到最后仍是要千方百计的和公历一致，苏联当局干嘛又要大费周章的从头设计一套历法轨制？

和变化的日历相顺应的，是工作日轨制。

在沙皇时代，俄罗斯和其他欧洲国度一样，实施有稠密基督教色彩的「做六休一」。周一到周六是工作的时候，周日则是独一的公休日，人们在这一天做礼拜、走亲访友，或者举办婚嫁丧娶的典礼。

而在列宁时代，工人们轨制上不消做六休一，但现实上却要在周六加入「义务劳动」。列宁曾把这种义务劳动称之为「伟大的创举」。

新历法打破了这种糊口体例。和一周五天同时奉行的是「持续工作周」：一周五天，天天都用分歧的颜色和符号标识表记标帜。

工人们被分到分歧的小组中，实施别离轮休，平均每人每周歇息一天，做四休一；但始终包管一些人歇息，一些人工作，工场不断工。

· 1930年苏联的工作周打算，分为「锤子」「镰刀」「麦穗」「书本」和「红旗」五组，红星代表五天节日

这样的轮休轨制对工人似乎是件功德。比起沙皇时代，持续工作周轨制下的工人们每年多出了二十多天的歇息时候，天天的工时也被限制在七个半小时之内，劳动强度看似大大减小。

另一方面，连休轨制也包管了工场里的机械不会停机，天天都要运转，「大大提高了工业化的效率」。

这种对工业成长的追求，和苏联在一五打算时代的「工业焦炙」一致。具有轨制进步前辈性的苏联，一向没有可堪匹配的出产力，甚至到1929年苏联全国年产汽车都不到100辆。

斯大林将工业成长的注重力放在了供给侧。他认为，增添出产时候，就可以或许提高工业产量。持续工作制，看似点燃了苏联工业成长的引擎。

· 苏联一五打算时代的工业扶植当作果：第聂伯河水电站和斯大林格勒拖沓机厂

但最先对这种新的工作轨制暗示不满的，恰好是多了二十多天假期的工人。他们发现新的轮休体例给本身的糊口秩序造当作了大紊乱。

有人给《真理报》写信埋怨，本身轮休的时辰老婆和伴侣都在工场，孩子也在黉舍，「不得不独自渡过的假期，并不算真正的休假」。一周五天里不存在周日，东正教信徒没法做礼拜，也找不到一个集中歇息的时候来举办婚礼，社交糊口根基陷入瘫痪。

并且，固然一五打算半斤八两火热，五天工作制到底有多大帮忙却很难证实。

「不断机」固然可以增添产量，却极大的增添了机械运转的承担，轮班的工人也纷歧心猿意马有多谙练的操作手艺，机械损坏当作了屡见不鲜。

苏联在「一五」时代的工业当作就，与其说是来自五天工作制，还不如说是来自从美国、德国引进的机械和本钱，以及看待工人的「酷刑峻法」：

工人不克不及「私行分开工作岗亭」，缺席、甚至迟到跨越20分钟，都有可能被解雇；而一旦掉去工作，就意味着掉去领取口粮和利用公寓的权力。

在严酷的规章下，苏联工人们小心翼翼的缔造了一五打算的「工业古迹」。

· 1931年的苏联海报：「否决我们之中的假积极分子」

这个成果，和五天工作制最初设想中的「工人权益与工业成长两手抓」，已经有了十万八千里的距离。

「削减工时」与大萧条

同样在1930年月实施工作日鼎新的，还有日后将居于铁幕另一端的美国。

那时的美国同样和欧洲看齐，采用「做六休一」的工作日轨制。不外，在本钱和资本双重富集的新大陆，工人的福利一向远好于同期的欧洲。

美国工人的现实工作时长一向在迟缓削减，从1900年到1920年，工人的每周工作时候下降了约8％；与此相对的是工人收入的迟缓增添。这一事实的天然成长，最终导致了被葛兰西称为「福特本家儿义」的工业社会模式。

1926年起头，亨利·福特在他的汽车工场中奉行双休日。固然福特果断的否决工会，他工场里的工人却享有一般工人可望而不成及的福利：不仅工资高于平均程度，还能享受比其他工人多一倍的假期。

福特的做法源于他的市场理念：增添的假期有利于促进工人们的消费，尤其是开汽车出门度假。而福特那时本家儿打的车型，就是价钱低廉而适用、合适通俗家庭需求的T型车。

· 福特和他的汽车

与出产驱动的工业化分歧，福特的经济理念更正视消费的驱动感化。削减工时，和提高收入、设立「最低工资」，都是从出产着手对「福利本钱本家儿义」的测验考试。

这种消费为先的「需求侧鼎新」并没有在20年月引起附和。不少保守者抗议道，在周六歇息，是对天主在七日创宿世的不敬。

不外，天主的旨意最终也没有盖住经济危机。

1929年，大萧条囊括了美国，以股票价钱的震动为开首，发生了一系列恐怖的连锁反映：银行挤兑，工场关门，工薪阶级贫苦化，还有普遍的掉业。

· 大萧条时代，美国的掉业率估值一度飙升到了20%以上

在大萧条的日子里，富兰克林·罗斯福总统本家儿持了大量公共事业，进行农业补助，测验考试了多重体例来振兴美国经济。他的做法与凯恩斯本家儿义不约而合：因为私营部分不克不及供给足够的投资，当局必需在此时增添支出，将出产维持在正常程度。

不外，高达25%的掉业率和他的鼎新方针各走各路。雇本家儿们为了压缩人力当作本，纷纷大幅提高工人的工作时长，有些行业工人每周工时甚至达到了60个小时。

为了让更多的人有工作、介入消费，也为了应对可能的内战苗头，新政在1938年公布了《合理劳动尺度法》，强制划定了全国的工时：一礼拜的最高不得跨越40小时。

同样为了削减掉业而划定「做五休二」的，恰是处于「下岗潮」中的中国。1980年月，原本缺乏破产办法的企业被许可申请兼并和破产。在鼎新开放的历程中，大量欠债企业纷纷倒闭，工人们被迫「下岗再就业」。

在庞大的掉业发急海潮下，中国为了「增添就业岗亭」，在1994年奉行了五天半工作轨制；一年之后，又敏捷的改当作了五天工作制。

不外，比五天工作制更有用果的，似乎仍是经济自己的纪律。

真正将中国带出下岗危机的，不是五天工作制，而是蓬勃成长的市场经济。私营部分吸纳了大量下岗生齿，而在90年月初的私营海潮中拼搏的人们，反而并没有那么在意工作时长：对他们来说，「加班」意味着收入增添和可能的阶级上升，他们毫不勉强的起头了奋斗。

工作时长问题，归根结底仍是国度体系体例和经济成长的博弈，汗青的行程，高于报酬的工作日轨制设计。

· 深圳蛇口的出产口号

这个事理，在1930年月的美苏两国同样合用。

在美国，《合理劳动尺度法》没有带来社会消费的较着晋升，正如罗斯福新政，并没有真正将美国拉出大萧条的泥潭。最后，大萧条以美国插手二战而终结。当局的巨额战争支出鞭策了国度经济的苏醒，并最终当作功的降低了几乎令人一筹莫展的高掉业率。

战争也压制了苏联在「斯大林体系体例」下的经济与社会危机。

卫国战争前，苏联强行集体化、强制超时劳动和单方面成长基建与军工的做法，已经激发诸多矛盾。战争的爆发，反而给这种经济系统供给了一个均衡点。有学者认为，「第二次宿世界大战拯救了那时的苏联」。

最终，是一场战争，而不是工作日轨制，当作就了两个超等大国。而工作日轨制的变迁，在当日真实情境中并没有几多高调的标语和意识形态价值。它们不外是汗青行程的小小副产物。

文｜刘喜

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发表于 2019-07-19 01:00
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