业务流程外包(BPO)和信息技术外包(ITO)都代表了一个企业可以超越自身能力,引入另一个供应商来获得支持的方式。每一个供应商都有其独特的角色,但也有一些重叠。本质上,一个公司转向ITO和BPO提供商来创造更多高效的工作流程。...
在美国,有三种类型的邮递员,他们每天都要走不同的路程,这取决于他们的位置和他们工作的路线类型。在城市工作的人走得最多,因为他们往往有小型的、本地化的路线。农村和公路承包路线的承运商走得更少,因为他们的路线通常由...
人口统计数据是一种商业工具,当公司试图定义一个细分市场时,它可以识别出几个特征。该特征中的共同特征包括年龄、性别、收入、家庭规模和教育程度。人口统计概况中的其他更具体的项目可能会寻求有关消费者购买习惯的信...
贸易政策是与贸易有关的规章制度的集合。每个国家都有某种形式的贸易政策,由政府官员制定他们认为最适合本国的政策,其目的是帮助一国的国际贸易更加顺利地进行,通过制定明确的标准和目标,这些标准和目标可以被潜在的贸易...
广告语是广告传达给目标受众的一般概念。大多数广告活动的重点是向目标受众传达广告信息,以说服他们购买产品或服务,进一步调查品牌,并使受众记住品牌名称。这些都可以做到通过不同类型的技术,每一种技术都侧重于让目标受...
"社会部门"是指为造福社会而进行的部分或全部社会经济活动,这些活动的资金部分或全部是通过慈善捐赠获得的。其他与这些组织相关的常用术语是非营利、非营利、慈善部门、以使命为基础的部门,非政府组织和免税组织。由于...
许多专业人士的道德行为都受到行为准则的约束。这些准则往往因行业而异。许多法规虽然针对每个行业进行了调整,但都是相似的。常见的道德违规行为包括客户资金处理不当、利益冲突和许可失效 跨越性界限是一种与性骚扰...
人事是指受雇于一家公司或组织从事某种工作的人。这些人员可以是受雇从事日常合同工作的非熟练工人,也可以是高技能的专业人员,如医院的医生。许多国家都有法律,旨在通过规定最低工资来保护劳动力,工作环境和行为标准。...
债务融资和股权融资的主要区别在于公司为筹集资金而发行的工具类型。股权融资是指公司通过发行股票来筹集资金。在债务融资中,公司通过发行债券等债务工具来筹集资金 当有人购买债券时,债券价格会波动,但债券到期时,债券...
以旧换新补贴是许多不同业务中使用的经济激励措施。本质上,它是卖方降低新物业购买价格以换取买方拥有的物业的金额。根据卖方延长的以旧换新金额,这样的补贴可能会大大降低买方支付的价格。 二手车交易可能会大幅降低...
工作环境是指人们为了钱而工作的场所。在大多数情况下,这个术语适用于办公室或商店等场所。在这些情况下,工人们前往该地点,完成工作,然后回家。这些类型的工作环境只存在于无人工作时的工作场所,它们是空的。但是工作环境...
许多企业的一个重要组成部分是在分销渠道内保持良好的关系。分销渠道包括从最初的销售商或生产商到最终消费者的所有参与方。有时,销售可以直接从产品制造商向客户销售,但在大多数情况下都会涉及到中间商。这些中间商是...
办公室道德是指一套规范和价值观,以及由此衍生的规则,这有助于确定在办公室环境中的正确选择和行为。这些可能因每个办公室而异,且大多基于办公室希望表达并希望员工遵循的核心价值观。办公室道德中可能包含许多内容,或者...
经济学是研究商品和服务的生产、分配和消费的学科——经济。经济学家试图了解经济以及它对各种影响的反应方式,例如联邦利率的变化。经济学被认为是一门社会科学 一座纪念著名经济学家亚当·斯密的纪念碑。现代经济学...
社会经济群体是人们按收入和职业划分的。在经济学和社会学研究中,一个人的收入或职业已被证明与各种社会趋势和价值观有关。社会经济群体的主要类型通常根据工作责任划分,因为这与收入水平相关。将人们划分为社会经济群...
大规模生产是指在短时间内使用诸如装配线和专业化等节省时间的技术创造出许多产品。它允许制造商每小时生产更多的产品,并降低最终产品的劳动力成本。这反过来又使产品以较低的成本销售 在大规模生产之前,产品的大规模...
加班是指在标准的全日制工作周之外投入的任何时间,在美国通常是40小时。加班的常见原因包括劳动力短缺、意外需求、员工培训和季节性工作时间延长。一些公司使用加班工资——通常是员工正常工资的1.5倍-作为对加班或在...
工业消费者也被称为工业消费者,是指在经营企业的过程中,为了使用这些产品而购买产品的实体。这不同于私人消费者,他们购买商品和服务是为了自己的个人用途。这个词有时也用来指代购买工业产品,无论是供企业、非营利组织或...
数据分析是对原始数据进行排序和组织,以便从中提取有用信息的实践。组织和思考数据的过程是理解数据包含和不包含什么的关键。人们可以通过多种方式进行数据分析,众所周知,在分析阶段操纵数据来推动某些结论或议程是众所...
道德商业行为是指企业及其员工在职业和道德上负责任的行为和态度。这些行为通常是为了在不牺牲员工、客户的共同利益的前提下促进公司目标的实现,甚至包括竞争对手。这通常包括确保公司内部公平招聘和晋升的计划,公平对...