怎样计算带薪年假？

带薪年休假计算起来其实是比较麻烦的，不如来这里学一招吧！

操作方式

01
劳动者享有平等歇息权，职工工作在1--10年的，年休假是5天。10--20年工龄的，年休假是10天。工作满20年的，年休假时候为15天。
02
若是职工因工作原因不休年假，仍然工作，那么工资要按照不低于泛泛正常工资的300%发放。
03
病假过长的话，职工不克不及休年假，职工因为请病假跨越20天，不扣工资，可是不享受年休假。工作1--10年请两月以上病假，工作10--20年累计请病假3个月以及工作20年以上请病假4个月以上的，不扣工资，可是不，享受年休假。
04
工作单元因不正常来由不给批年休假的，劳动者可以去相关部分举报，庇护本身正当权益。
End