违法解除劳动合同有什么后果
众所周知，在劳动者无重大过失或损害公司利益情况的前提下，用人单位无权强制违法解除劳动合同，如果企业非法解聘员工，可能会有如下后果。
操作方式
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01
若是劳动者愿意，并且企业也具备让劳动者继续履行在职工作的能力和前提，劳动者有官僚求劳动合同继续强制执行。
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02
若是劳动者不肯意继续归去任职，而用人单元强制解雇员工，需要按合同商定的劳动者报答付出双倍的赔付抵偿金。
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03
用人单元违法解除劳动合同，可能会受到本地工会的攻讦斧正，甚至是书面的攻讦性文件，责令点窜改正。
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04
用人单元若是强制解除与劳动者的劳动关系，还会影响企业的社会地位，尤其是具有品牌影响力的公司，更会影响其社会声誉及社会地位，晦气于企业后续成长。
- End
- 发表于 2018-03-21 00:00
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