常见的绩效考核方法有哪些？
常见的绩效考核方法有哪几类呢？接下来为大家盘点一下。
操作方式
-
01
PDCA轮回查核法。PDCA轮回是质量办理的一种手段，在工作中，同样要表现打算、执行、查抄和调整改善四个阶段，所以可以作为绩效查核的一种手段。
-
02
360°绩效反馈法。360°绩效反馈又称为全方位查核法，是指经由过程员工的本家儿管、同事、部属、顾客和员工本身等分歧的本家儿体的反馈来评价员工的绩效。
-
03
关头绩效查核指标法，即我们常说的KPI。在进行绩效查核时，拔取与员工当前工作最直接的3~5个主要指标来评价员工当前阶段的工作。
-
04
“德能勤绩”查核法。这种绩效查核法子一般合用于我国的传统企业，属于较为心猿意马性的查核方式，本家儿要评价员工的道德、能力、工作勤勉水平和工作成就等。
- End
- 发表于 2018-03-13 00:00
- 阅读 ( 667 )
- 分类：其他类型
admin
0 篇文章
作家榜 »
-
xiaonan123
189 文章
-
汤依妹儿
97 文章
-
luogf229
46 文章
-
jy02406749
45 文章
-
小凡
34 文章
-
Daisy萌
32 文章
-
我的QQ3117863681
24 文章
-
华志健
23 文章