按照资料内容决议
好比说你拿来的公司资料,不外是你们公司的上下班时候而已,或者是对公司员工的一些规章轨制罢了,而这些规章轨制也都是一些官话,好比不克不及迟到不克不及早退之类,如许的并无年夜碍。
按照是否有好处可图决议
若是你窃取的公司的资料,是用来换取一些好处而为之的话,那么不管你到底获取了几多好处,你都属于违法行为了,要支出响应的法令责任的。
按照获取资料的渠道判定
若是你获得的公司的资料,是你的上司或者老板直接给你的,没有颠末你的盗窃、威胁、迷惑等手段获得的资料,那么可以酌情处置。
按照是否违反商定判定
说白了,就是你明知这些公司资料属于公司内部资料,属于公司隐私,或者带领叮嘱你注重保密的时辰,却将资料卖给别人或者转给别人,那么你的行为就属于违法行为。
具体参考我国《刑法》具体内容!
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