女职工三期是指哪三期

我国《劳动法》对女职工实行了特殊劳动保护，其中包括三期，这里，小编给大家介绍一下有哪三期。

操作方式

01
孕期，是指配偶女怀孕时代。对于怀孕7个月的女职工，用人单元不得对其耽误劳动时候或者放置夜班劳动，并该当在劳动时候内放置必然的歇息时候。
02
产期，是指配偶女生育时代。用人单元应该在产期给女职工放产假。女职工生育可以享有假期98天，产前可以休假15天；若是碰到难产，可以增添产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可以增添产假15天。
03
哺乳期，是指从婴儿出生到1周岁之间的时代。对于哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单元不克不及黑其耽误劳动时候或者放置夜班。
04
就是因为女职工是个特别的群体，她们需要孕育生命，抚育儿女，所以国度对于女职工加以庇护。可是即使有三期，仍是有良多女职工会因为生孩子而被解雇。
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