随着现代化社会的发展,女性在社会上的作用开始变的越来越大。但是根据智联招聘3月7日发布的《2018年中国女性职场现状调查报告》的结果来看,我国女性的整体平均收入还是比男性要少一些。
我国女性在职场应聘和职业晋升的过程中相对于男性而言更容易受到性别歧视这类不公平的待遇。
我国女性在职场由于缺乏专业的职业指导和帮助,使得她们对未来职业的规划不清,无方向感,这给她们的职场工作带来了不小的压力。
由于传统观念的影响,女性受到职场和家庭的压力。因此,我国女性对职业的选择相对男性而言较为保守,更能够长期的呆在某个固定的岗位上。
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