“金三银四”跳槽季，应如何客观评估自身价值？
每年的三四月都是人才招聘的最高峰期，许多人都会选择在这个时间段跳槽，寻求更好的岗位及薪酬待遇，那么，如何才能在跳槽时更加客观的评估自身价值呢？
操作方式
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01
合理的预估自身所处行业的整体行情，及自身具体岗亭的市场行情，分歧年限的市场待遇区间。
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02
查看分歧雇用网站上不异岗亭的任职要求及薪酬待遇，对比自身的软硬件实力、各项现实环境做自身价值评估。
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03
带着本身的期望月薪去同业业的企业中求职面试，经由过程与面试人员的沟通及待遇赐与，合理的调整本身的方针薪资。
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04
出格存眷自身教育布景、相关品级证书、工作履历中有无加分项，有的话可以在面试时晋升本身的议价权，恰当要求高于市场价的薪酬待遇。
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05
当面试成果超乎平常，可以或许获得高于自身价值翻倍的薪水时，切勿盲目自傲，要准确评估自身能力可否胜任，或有无经由过程尽力胜任的可能，防止被辞退。
- End
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- 发表于 2018-03-07 00:00
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