年度优秀员工评选办法
很多公司在年底都会评选优秀员工，这样能更加增强员工工作信心。下面就来介绍下年度优秀员工评选办法！
操作方式
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01
评选规模：公司正式员工一年以上。
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02
评选原则：在公司工作时代出勤率较高，并且迟到率较低，营业程度在公司处于较高的状况。
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03
评选原则：和同事相处融洽，不仅能干好本身部分的事，并且还能共同其他部分积极工作，其他部分对该员工的评价较高。
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04
评选原则：对公司的各项勾当表示较为积极，可以或许积极报名每项勾当，在看待客户的时辰有较强的办事意识，对工作有较强责任心。
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05
评选原则：在公司工作时代内，营业成就的总排名在靠前的位置，并且客户对其的评价也较好。
- End
- 发表于 2018-02-05 00:00
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