当你认为带领有想让你分开的意愿时,先要沉着,不要表示得捕风捉影,就当本身曲解了,做好本身的天职工作,也许是本身想多了,因为这个影响到本身的工作就得不偿掉了。
若是你无法节制本身不去想,不妨先去找其他同事聊聊天,侧面探问一下其他同事有没有你这种设法和担忧。
若是你确定带领真的在暗示你本家儿动去职,可以先找人力资本部分协助,经由过程人力资本部分领会到带领的真实设法,让他们给你处置这件事,避免冲突,若是不想去职,让人力资本部分给你转岗的机遇。
若是只能去职了,要收集好一切对本身有利的证据,维护好本身的好处,拿回本身应得的经济抵偿。
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