2018年怎么干？认证认可工作会议定调了什么是双软认证？做了双软认证之后就可以退

1月16日，全国认证认可工作会议在京召开。会议总结2017年及党的十八大以来认证认可工作，制定未来三年认证认可事业发展总体目标，部署2018年工作。国家质检总局局长支树平出...

2018年怎么干？认证认可工作会议定调了！
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1月16日，全国认证认可工作会议在京召开。会议总结2017年及党的十八大以来认证认可工作，制定未来三年认证认可事业发展总体目标，部署2018年工作。国家质检总局局长支树平出席会议并讲话，国家认监委副主任刘卫军代表国家认监委党组作工作报告。

会上，支树平指出，党的十八大以来，认证认可事业发展取得了历史性成就，发生了历史性变革。首先，党中央、国务院把认证认可工作摆到更加突出的位置。《中共中央、国务院关于开展质量提升行动的指导意见》明确提出完善国家合格评定体系，夯实国家质量基础设施。国务院第185次常务会议专题研究推进质量认证体系建设，对认证认可工作具有历史性意义。同时，认证认可发挥了更加突出的作用，有力提升了产品和服务质量，促进了战略新兴产业发展，服务了供给侧结构性改革，助推了“一带一路”建设和对外经贸发展。

支树平要求，2018年，全国认证认可战线要围绕“质量提升年”的总体部署，突出抓好三项工作：

一是从深化改革入手，构建高质量认证认可体系。在“精简整合”上下功夫，简化规范认证机构审批、检验检测机构资质认定制度，清理整合现有认证事项；在“转型升级”上下功夫，推动自愿性认证创新研发，提高从业机构专业服务能力；在“监管诚信”上下功夫，积极推行监管新模式新方法，针对一些领域存在的“认证乱象”集中整治；在“壮大产业”上下功夫，提升检验检测认证公共服务能力，健全市场化运行和政策保障机制。

二是从质量认证管理入手，促进全面质量提升。抓住企业质量管理升级扩面，组织开展质量管理体系升级行动，拓展质量认证覆盖面；抓住主打产品和服务，保底线、拉高线。更好发挥强制性认证“保底线”作用，对涉及安全、健康、环保等消费品依法实施强制性认证；更好发挥自愿性认证“拉高线”作用，大力开展高端品质认证，深入推进内外销产品“同线同标同质”工程。

三是从发挥认证作用入手，推动经济社会发展。围绕“三大攻坚战”主动服务，紧盯金融安全、信息安全等重大风险领域推进金融服务认证、网络信息安全认证，紧盯精准扶贫主战场创造认证认可扶贫脱贫新经验，紧盯污染防治硬任务推进绿色产品、节能环保认证等工作；围绕乡村振兴战略主动服务，完善涉农领域检验检测认证体系建设，提供绿色优质农产品的认证覆盖率，培育高端农产品和农资认证品牌，打造有机产品、良好农业规范认证等示范区；围绕军民融合发展战略主动服务，构建服务军民融合发展的通用检验检测认证体系，增强认证认可对经济建设和国防建设的整体支撑能力；围绕“一带一路”建设主动服务，推动认证认可政策沟通、标准协调、制度对接、技术合作和人才交流，加强国际通用互认合格评定标准规则建设，主动引领认证认可国际规则制定，实现“中国认证，全球认可”。

支树平希望，各部门、各单位把认证认可摆到更加重要的位置，切实抓好国务院加强质量认证体系建设、促进全面质量管理精神的贯彻落实，形成学习认证、掌握认证、善用认证的良好氛围。进一步完善认证认可工作部际联席会议制度，加强政策衔接、规划引导和工作协调，健全信息互享、监管互认、执法互助工作机制，共同推动认证认可大国向认证认可强国迈进。

刘卫军作了题为《把握新时代机遇推动高质量发展开启认证认可事业发展新征程》的工作报告。报告总结了2017年认证认可工作在服务大局、深化改革、行业治理、国际合作、基础建设等方面取得的成绩，回顾了过去五年认证认可事业的历史性成就和变革。刘卫军指出，认证认可进入新时代，机遇前所未有，使命更加光荣，挑战也更加严峻。今后3年，要按照实施质量强国战略和质量提升行动总体部署，运用国际先进质量管理标准和方法，构建统一管理、共同实施、权威公信、通用互认的认证认可体系。

2018年，要以“质量提升行动年，认证认可在行动”为主题，深入开展百万企业认证升级行动、高端认证质量惠民行动、认证服务地方行业行动、“中国认证，全球认可”行动、“认证乱象”专项整治行动等五大行动，着力抓好质量认证体系建设、促进质量提升、加强执法监管、优化制度供给、完善行业环境、夯实基础建设、深化国际合作、加强党的领导等八方面工作。

会上，浙江省质监局、湖南检验检疫局、太原重型机械集团有限公司、中国电科集团54所等4家单位作了经验介绍。全国认证认可工作部际联席会议成员及特邀单位，中纪委驻工商总局纪检组，标准委，质检总局各司局和直属挂靠单位，认监委机关及下属单位，部分认证机构和获证企业的代表出席会议。

从会议获悉，截至目前，我国共有认证机构403家、检验检测机构数量33235家，比五年前分别增长132.94%和33.75%。

五年来，国家质检总局、国家认监委按照全面深化改革部署，在认证认可领域实施了159项改革举措，顺利推进了完善认证机构审批、整合检验检测认证机构、统一绿色产品认证标识等中央及国家重点改革任务，全面开展了强制性产品认证、检验检测机构资质认定、认可和人员注册制度等制度改革，行政管理效能明显提升，行业发展活力显著增强。

来源：国家认监委、质量与认证

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什么是双软认证？做了双软认证之后就可以退税了是怎么回事？请知道的人详细的解释一下。谢谢
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双软认证”简而言之：即“软件产品认证”和“软件企业认证”，但是在做“软件产品认证”前要先办理“软件著作权登记”和“软件检测”
  软件企业认定：自开始获利年度起，第一年和第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税。有效期为5年（每年需要到软件行业协会备案复审）
   软件产品认定：从获得软件产品认定证书后享受（增值税优惠），即征即退。有效期为5年（5年后复审）一般纳税人应缴交百分之17增值税，认定后只交百分之3的增值税

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软件企业认证的好处：
1，第一年和第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税。
2，经认定的软件生产企业的工资和培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。
3，软件企业工资支出扣除，对经省级以上科技主管部门认定的软件开发业，可接实际发放的工资总额，在计算应纳税所得额中全额扣除。
   软件产品登记的好处：

   享受减免增值税14%。

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您好，双软认证是软件企业认定和软件产品登记的统称。软件企业是从公司获利年度起，前2年免收企业所得税，后三年减半征收企业所得税。
软件产品登记的优惠政策是针对一般纳税人来说的，在按照17%的额定税率征收之后，对超过3%的部分实行即征即退政策。
广信方成知识产权代理  范晓东为您解答，希望对您有所帮助。

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工作（面试）地点

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福利待遇：岗前培训、岗位晋升、全勤奖、带薪年假、绩效奖金、节日福利、五险一金

正式招聘岗位：市场专员、实施工程师、运维工程师、测试工程师、销售经理、销售助理、销售专员。以上岗位均可实习、可签三方，毕业后可转正，提供两天免费的岗前培训，实习期主要是协同辅助性工作，能力强者可以提供相关客户项目等学习机会。

招聘岗位

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4K-7K

岗位职责：

1、负责销售部日常事务性工作，如合同、招投标文件等；

2、销售经理日程管理与业绩督促；

3、各类销售相关数字统计与分析工作；

4、简单的客户沟通与电话回访；

5、完成上级领导临时指派的其他工作。

任职要求：

1、计算机、市场营销、管理等专业优先，有同行业或同岗位实习经验的应届生亦可；

2、具备良好的学习能力和适应能力，对工作充满热情与激情；

3、具备高度的责任心和敬业精神，强烈的团队意识、良好的沟通能力与协作意识；

4、熟练使用word、excel等办公软件。

销售经理（5人）

6K-12K

岗位职责：

1.承担公司下达的销售业绩指标、完成个人销售任务；

2.根据公司市场战略，积极开拓新市场、新客户，扩大业务量；

3.维护客户关系、了解并深入挖掘客户需求；

4.能够独立完成：客户拜访、标准产品报价及销售文件准备、现场销售演示等工作；

5.公司安排的其他工作。

任职要求：

1.计算机相关专业，本科及以上学历，身体健康，有职业素养；

2.三年以上工作经验；

3.有成功销售业绩或案例，有一定行业或渠道客户资源；

4.掌握基本销售流程、规范及销售漏斗原理；

5.能够迅速适应新环境，严格遵守公司制定的各项规章制度；

6.具备良好的沟通、表达及讲解能力；

7.擅长商务谈判，有良好的客户服务意识；

8.抗压能力强，愿意接受挑战性薪酬，对工作有信心及激情，富有团队精神；

9.有ERP、OA软件销售经验者优先。

实施工程师（5人）

5K-10K

岗位职责：

1. 对软件项目的高质量验收和客户的满意度负责；

2. 负责软件项目整体实施规划以及过程进度控制；

3. 完成项目的需求调研、需求分析、方案制定、实施交付、培训上线、测试与服务等；

4. 完成客户先进管理模式的提炼，并向新客户传授管理经验；

5. 完成行业解决方案的撰写和培训；

6. 完成公司交付的其他任务。

任职要求：

1.计算机、信息工程、数学等相关专业，本科及以上学历，有良好职业素养；

2.认同“善感恩、求共赢、谋创新、锐进取、敢担当”的价值观；

3.热爱实施工作，有一定的计算机数据库技能；

4.具备较好的亲和力、良好的沟通、表达及讲解能力、善于学习；

5.擅长培训，有良好的客户服务意识；

6.有一定的抗压能力强，善于引导和控制，对工作有信心及激情，富有团队精神；

7.有ERP、OA软件实施和经验者优先。

测试工程师（5人）

3K-6K

岗位职责：

1.参与OA软件产品的需求分析，负责制定测试计划和测试方案；

2.负责测试公司软件项目，包括：构建测试环境、集成测试、回归测试、性能测试等，编写测试计划、测试用例和测试报告；

3.执行软件性能测试和分析，预测系统性能瓶颈，风险和安全隐患。

任职要求：

1.计算机相关专业，统招本科及以上学历；

2.有较强的学习能力，能够在一定时间里掌握相关工作技巧和岗位技能；

3.积极主动的工作态度，乐观向上的价值观，强烈的团队合作意识；

4.对计算机行业有一定认识，执着于技术开发，致力于长期在软件行业发展。

运维工程师（5人）

3K-6K

岗位职责：

1.负责OA软件项目售后的技术支持，包括售后维护记录的记录、分析、整理、汇总工作，制定客户维护方案、用户定期回访及其培训、系统模块的实施工作；

2.解决用户在使用过程中遇到的问题；

3.定期对客户进行回访及巡检，提高客户满意度。

任职要求：

1.计算机及相关专业，大专及以上学历；

2.1年以上IT行业工作经验；

3.具备良好的客户沟通交流能力、团队精神和服务意识，服从上司的工作安排并高效保质的完成，致力于规范服务，提高客户满意度；

4.具有一定的OA软件开发或实施及售后维护经验者优先。

销售专员（10人）

5K-7K

岗位职责：

1.承担公司下达的销售业绩指标、完成个人销售任务；

2.根据公司市场战略，积极开拓新市场、新客户，扩大业务量；

3.能够独立完成：客户拜访、标准产品报价及销售文件准备、现场销售演示等工作；

4.与客户商务谈判，能独立完成与客户拜访和交流工作，及时掌握客户需要，了解客户状态，找到销售机会；

5.了解自己产品的优点缺点，说服客户用自己的产品；需要你懂一点技术，了解市场的走向，把握客户的心理；

6.定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

7.负责客户关系管理，维护公司与客户之前的良好关系，并寻求进步、合作；

8.完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1.市场营销、信息工程、软件工程、计算机等相关专业，大专及以上学历；

2.有成功销售业绩或案例，有一定行业或渠道客户资源；

3.能够迅速适应新环境，严格遵守公司制定的各项规章制度；

4.具备良好的沟通、表达及讲解能力；

5.擅长商务谈判，有良好的客户服务意识；

6.抗压能力强，愿意接受挑战性薪酬，对工作有信心及激情，富有团队精神；

7.有ERP、OA软件销售经验者优先。

市场专员（2人）

3K-5K

岗位职责：

1.参与公司宣传计划的拟定工作，依照新闻材料，负责文案撰写；

2.根据公司业务，独立进行原创软文、营销性文章等的撰写，提高点击量；

3.负责各类线下活动策划案的撰写、组织、执行、跟踪报道、监测总结；

4.负责公司各种企业文化建设材料和杂志的组织；

5.负责公司官方微信、微博的内容发布、维护、管理、互动及新闻监控，提高影响力和关注度；

6.利用公司微信、广告平台推广公司的产品和活动，不定期发布一些信息并能够巧妙地植入品牌形象；

7.根据公司业务参与专题策划，根据投放数据配合产品提升页面转化率和客户黏着度；

8.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.性别不限，本科以上学历，热爱文字；文学或新闻相关专业者优先；

2.扎实的文字功底、缜密的逻辑思维能力，良好的文字采编运用、策划能力，文笔流畅；

3.性格开朗，认真负责，善于沟通，具有团队合作精神；

4.热爱新闻，能熟练在微信、微博、自媒体等公众平台上发布消息；

5.一年以上工作经验，熟悉管理软件领域，有新媒体运营工作经验者优先。

薪酬福利

社会保险、公积金、奖金提成、全勤奖、节日福利、餐补/工作餐、差旅补贴

联系方式

邮箱：384738876@qq.com

工作地点：北京、山东、山西

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发表于 2020-11-25 13:51
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分类：双软认证