2020年无锡高新技术企业认定申报时影响双软认证怎么去申请？申请材料里提到的软件

2020年无锡高新技术企业认定申报时影响通过率的不符合项简析近几年经济发展与技术进步，加上宽松的创新创业政策助推，高新技术企业数量越来越多，毫无疑问，高企认定政策必将...

2020年无锡高新技术企业认定申报时影响通过率的不符合项简析
我们精选了一下网友答案：

···································^^····································

2020年无锡高新技术企业认定申报时影响通过率的不符合项简析

近几年经济发展与技术进步，加上宽松的创新创业政策助推，高新技术企业数量越来越多，毫无疑问，高企认定政策必将逐步收紧，认定门槛必将逐步抬高。小编权智天下在此从八个方面分析，会影响高新技术企业认定通过的不符合项，以供各位申报君参考。

一、知识产权

1、申报的知识产权类型、获取时间不符合要求。

2、申报的专利暂未获得授权，仅处于受理中。

3、专利仅有授权通知书，无缴费单据，无法证明专利权处于法律保护状态。

4、非自有专利未办理转让手续。

5、转让的专利无原专利证书复印件或国家知识产权局出具的所有权转让证明，无法判断原专利获取时间和所有权人。

(苏州权智天下推进行业发展，提升服务质量，降低企业前期投入！高企零首付申报，让你没有后顾之忧！我司在申报设补贴备、专利申请、商标注册、软著申请、双软认证、高企及高企培育入库、企业技术中心、人才、技改项目方面有着丰富的经验，可以为您排忧解难。）

二、研发费用

1、研发费用核算不清、辅助账不完整、不规范或暂未建立。需按《工作指引》相关要求编制研发费用辅助账，归集研发费用。

2、研发费用真实性存疑，研发费大于管理费或占比过高。

3、研发费归集不合理，如研发人员的人员年均费用远低于一般人员水平，直接投入占研发费总额的比例过高，不同研发项目支出金额、结构完全一样。

4、委托外部研发的支出全额计入研发费，未按80%计入研发费。

5、研发费用中其他费用占比超过20%。

6、研发费用明细表和研发项目（RD）表不一致。

7、委托外部研发支出与附件材料产学研合作协议所列不一致，如某研发项目为产学研合作项目，但该项目研发结构明细表中无委托外部研发支出。

8、研发项目无证明材料，项目立项报告千篇一律，临时拼凑。

三、高新技术产品收入

1、高新技术产品收入核算不清，归集不规范。如总收入核算不准确，投资收益或营业外收入未计入总收入。

2、高新技术产品不属于领域目录范围。

(我国对科技创新和科技成果转化进行支持，允许企业申请“高新技术企业认定”，认定为高新技术企业的企业，可在原有25%所得税基础上，享受3年内减按15%税率收取所得税的优惠政策。我司在项目申报的出色表现，特别是在申报高企、高企培育入库方面有丰富的经验，通过率高，期待与您精诚合作。）

3、主要高新技术产品无知识产权关联，或相关知识产权未授权，不在有效期。

四、科技成果转化

1、无科技成果转化汇总表，无法判断成果项数。

2、科技成果转化附件材料混乱、装订无序，与成果转化汇总表中所列不一致。

3、科技成果转化证明材料单一，仅有转化效果证明材料，如销售合同、发票，样品图片等，无科技成果技术证明材料。

五、科技人员

1、科技人员材料简单，格式不规范，不符合要求，如无花名册、名册中无法判断是否为科技人员。

2、人员数据申请书和附件材料不一致。

3、花名册中科技人员占比不达标。

六、组织管理水平

1、组织管理水平材料混乱，未针对评价标准逐项提供。

2、证明材料单一，多数为制度或文件，无执行情况。如研发奖励仅有制度，无落实情况。

七、财务会计报告

1、财务会计报告不完整，仅提供正文和会计报表，无附注。

2、会计报表中各年度数据不一致，且无差异情况说明。如2015年报表中上年数据与2014年报表中期末数据不一致。

3、会计报表附注披露的管理费科目明细中无研发费用数据，或披露的研发费用数据与专项审计报告中研发费用数据不一致，差异较大。

4、含子公司的企业会计报表为公司合并报表，含子公司数据。

八、专项审计报告

1、专项审计报告不完整，无编制说明。

2、专项审计报告所附表格不规范，未按规定的样式列示。如未分年度、分项目列示、所附表格单位为元，按要求应为万元，保留两位小数。

3、专项审计报告中计算研发费占比，高新技术产品收入占比时，销售收入、总收入口径错误，销售收入应为主营业务收入和其他业务收入之和，总收入是收入总额减去不征税收入。

4、专项审计报告中研发项目支出与申报材料中所附研发费辅助明细账不一致。

5、财务报表数据、税务系统中报税数据、专项审计报告数据，三者不一致，差异较大。

·······································································

双软认证怎么去申请？申请材料里提到的软件著作权登记证书又怎么才能拿到？
我们精选了一下网友答案：

双软认证是在软件行业协会申请办理的，您公司必须要有自己的软件产品，先申请软件著作权权，这是申请双软认证的首要条件。我这的申请材料不是很全的您可以先看看，您去搜下【汉唐双软】那里的资料很全的。
双软认证申请材料：
1、软件著作权登记证书
2、软件评测报告
3、上年度12月份资产负债表、损益表、现金流量表复印件各三份加盖财务章
4、营业执照副本复印件
5、企业总人数在20人以下的须提供50%企业大专以上人员的学历复印件；如企业全部人员超过20人，列出企业人员名单一份（包括姓名、毕业学校、学历）
6、上一年度12月份科研开发成本明细帐，帐页最后一页复印件一份并加盖财务章；
7、按要求提供软件销售发票复印件一套（3-4张）以及对应的合同复印件。

···································^^····································

自2013年4月开始，实施新的认定政策面，之前软件企业证书已经作废了~
        新的政策要求更为严格：
        1、人员。要求企业大专以上人员占到企业月平均人数的40%以上，其中研究开发人员占到企业月平均人数的10%以上；另，在材料中，需要递交企业人员的劳动合同及社保证明；
        2、研究开发费用。要求企业研究开发费用占到总收入的6%以上，并有具有资质的会计师事务所出具专项审计报告；
        3、软件收入。要求企业软件收入占到总收入的50%以上，其中自产软件收入占到销售收入的10%以上。并有具有资质的会计师事务所出具专项审计报告；
        4、有核心自主知识产权，要求需先进行软件产品登记；
天拓力行为您解答，如果有其他不明白的地方，可以去天拓力行网站浏览相关资料。

···································^^····································

软著只有向国家版权登记中心申请登记，需要递交相应的申请材料；双软认定比较复杂，需要按需完成多项事项，具体如下：

1、软件著作权登记；
2、软件产品检测与界定；
3、软件企业专项审计；
4、软件产品登记；
5、软件企业认定。

···································^^····································

需要先申请软件著作权，需要到中国版权中心去登记申请，需提高公司营业执照副本复印件、软件说明书、软件部分代码页。等下来软著后到当地经信委或者软件协会进行软件产品检测申请，进行产品检测，拿到产品检测报告及产品证书。然后再进行申报软件企业。需要的材料很容易都能搜到。

·······································································

沈阳招聘丨6k~8k/月五险一金麟龙科技招聘10人
我们精选了一下网友答案：

···································^^····································

“

麟龙科技

麟龙科技成立于 2002年1月，注册资本3.6亿元。经过10多年的发展，公司已经成为具备双软认证资格的高新技术企业。公司经营范围以研发、销售证券期货分析软件及金融信息服务、证券投资咨询服务为主导。

2014年初，公司成为全国中小企业股份转让系统扩容后首批挂牌企业，成功登陆新三板，证券股份简称麟龙股份，股份代码：430515，是新三板年度明星企业并获年度***专业管理品牌企业。

经过十余年的发展，公司已具备一定的技术研发实力、市场开拓能力和客户服务经验，目前已成为国内具有一定竞争力的互联网金融信息综合服务提供商。未来，公司将在计算机科技和互联网不断发展的背景下，立足于中国证券市场，通过产品创新和技术创新，提升服务水平，开拓国内市场，以期成为在国内行业前列的互联网金融信息综合服务提供商。

   实力雄厚——新三板创新层企业、全国84块投顾牌照拥有者之一、证监会批准独立基金销售机构。
   专业放心——金融证券行业十五年研发服务经验，全面保障技术与服务品质。
   体验至上——通过不断创新提升产品体验，百万用户的一致选择。

   ——公司文化价值观：正气，诚信，合作，服务，担当
   ——志同道合，任重道远，聚一批人，实现公司愿景和理想。

网络营销

1.利用网络（主）和电话（辅）渠道进行公司产品的营销及推广；

2.通过企业产品平台开发和业务拓展；

3.积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求。

任职要求：

1. 大专及以上学历，专业不限；年龄20-26岁；

2. 有意愿从事销售类工作，敢于挑战自我和强烈追求目标感和成就感；

3. 具有良好的分析问题和解决问题的能力；

4. 具有良好的沟通能力和执行力；

5. 熟悉网络营销、电子商务技巧者优先。

福利待遇：

1.固定底薪2000 +高额提成+奖金，缴纳五险一金；