公司治理工作有哪些不同类型(Different Kinds of Corporate Governance Jobs)？

公司治理职位是执行企业公司治理指南的监管、支持和法律职位。通过实施或规范公司治理指南，所有与公司治理相关的职业都致力于实现有效的组织绩效。在基础层面上，直接参与公司治理的是董事会和高级管理人员，这一职业还延...

公司治理职位是执行企业公司治理指南的监管、支持和法律职位。通过实施或规范公司治理指南，所有与公司治理相关的职业都致力于实现有效的组织绩效。在基础层面上，直接参与公司治理的是董事会和高级管理人员，这一职业还延伸到内部和外部审计师、公司秘书或管理人员，公司治理声明可以用来限制公司和董事会的滥用职权董事会、首席执行官和管理层都受到旨在传达股东期望的公司治理准则的影响。因此，任何这些公司治理工作都与公司治理责任有关。例如，董事会在任命和监督高级管理人员的指南。

董事会、首席执行官，而管理层都受到试图传达股东期望的公司治理准则的影响。公司秘书是一个负责维护公司治理准则的执行职位这个职位的名称各不相同，有时被称为特许秘书或首席财务官。职责是法律和监管性质的。这个职位通常对组织的公司治理文化有很大的影响公司治理官或经理的职位通常比公司秘书的职位低，而公司秘书的工作则是为了达到类似的目标。一般来说，公司治理官或经理的工作重点是监督和分析相关信息。这一职位还可使董事会与业务和财务数据。公司治理工作还包括外部和内部治理审计师。审计师不直接按照治理准则工作。相反，他们验证这些准则是否得到遵守。内部审计师的工作是确保安全、监控风险管理并确保遵守准则。外部审计师进行的检查有类似的目标。外部审计师可以由公司聘请，也可以是监管性质的咨询专业人士也可以专门从事公司治理。顾问职位可以是外部的，也可以是内部的。咨询公司治理的工作包括SAP治理、风险和合规。因此，咨询职位本质上可以是监管或咨询以一种不那么直接的方式，额外的监管公司治理职位包括所有管理职位财务、人力资源和运营部门经理受公司治理准则的影响，因此应该对其有所了解。虽然这三位经理的职责可能不同，他们有责任遵守公司治理准则，并确保公司按上述准则运作。公司证券律师和公司治理助理是两个法律职业，负责处理公司治理。这些职位有助于组织遵守公司治理指南的法律要求。这可能包括准备安全文件，确保遵守当地法律，并及时了解当前的法律问题。